[자원봉사론] 자원봉사관리자의 자질과 단계별 역할을 설명하고 예비 자원봉사관리자로서 자질 및 역할과 관련하여 학습자 본인의 강점과 보완해야 할 사항에 대해 서술하시오.

소개글

자원봉사론

자원봉사관리자의 자질과 단계별 역할을 설명하고 예비 자원봉사관리자로서 자질 및 역할과 관련하여 학습자 본인의 강점과 보완해야 할 사항에 대해 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 자원봉사와 자원봉사관리자의 개요
2. 자원봉사관리자의 자질과 단계별 역할
3. 예비 자원봉사관리자로서 본인의 강점과 보완해야 할 사항

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론

자원봉사활동에서 한 사람의 힘은 적지만 자원봉사자를 통해 위대해진다고 할 수 있다. 자원봉사활동의 직무와 역할은 인간 삶의 질적 향상과 지역사회 개선을 위한 커다란 힘을 발휘하는 것이며 자원봉사관리는 자원봉사자가 가진 동기, 관심, 재능, 기술을 발휘하도록 자극하는 힘이다.
자원봉사활동이 사회적으로 그 중요성이 두드러지면서 이를 담당할 인력과 관리에 관한 관심이 증가하고 있다. 이에 따라 자원봉사관리직이 새로운 전문직으로 각광받고 있다. 오래전부터 선진국에서는 자원봉사관리를 전담하는 전문가를 자원봉사관리자, 자원봉사조정자, 자원봉사슈퍼바이저, 자원봉사조언자 등으로 세분화해서 부르고 있다. 반면, 우리나라는 서구보다는 자원봉사 역사와 전통이 짧다. 그래서인지 아직까지 자원봉사의 이론체계와 기술체계가 미숙하여 실천 현장에서도 제대로 적용되지 못하고 있으며, 빛을 발휘하지 못하고 있는 것이 현실이다. 이를 해결하기 위해 자원봉사관리자의 자질과 단계별 역할을 살펴보고, 예비 자원봉사관리자로서 본인의 강점과 보완해야 할 사항에 대해 살펴보는 것은 매우 의미가 크다고 할 수 있다.

Ⅱ. 본 론

1. 자원봉사와 자원봉사관리자의 개요

자원봉사란 "공공복지를 향한 가치이념임과 동시에 민주적 방법에 따른 자주적ㆍ협동적 실천 노력이며 개인ㆍ집단ㆍ지역사회에서 발생하는 제반 사회문제를 예방 해결하고 사회적 환경을 개선하기 위하여 공사의 조직체를 통해 무보수로 서비스를 제공하는 활동"이라고 규정할 수 있다.

< 중 략 >

2. 자원봉사관리자의 자질과 단계별 역할

자원봉사에서 프로그램의 성패를 좌우하는 가장 중요한 요소는 관리의 문제이다. 훌륭한 관리자는 인적 자원을 효과적으로 개발할 수 있는 능력을 갖춘 사람이다. 따라서 자원봉사관리자는 고도의 관리기술은 물론 인간성을 보살피는 다양한 감각이 필요하다. 우선 자원봉사관리자의 자질과 역할에 대한 기본 이해가 필요하다.

참고 자료

류기형ㆍ남미애 외 4명(2018), 자원봉사론, 양서원
구승신ㆍ나상운 외 3명(2016), 자원봉사론, 정민사