슈퍼리더십의효과와 제반요소에대하여설명하시오
- 최초 등록일
- 2018.09.07
- 최종 저작일
- 2018.09
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소개글
(리더쉽)
슈퍼리더십의효과와 제반요소에 대하여 설명하시오
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 슈퍼리더십의 개념
2. 슈퍼리더십의 효과
3. 슈퍼리더십의 제반요소
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
슈퍼리더십이란 구성원들에게 자율성을 부여해주는 것이다. 다시 말해 리더는 자기관리를 통해서 자신을 이끄는 리더가 되어서 구성원들 각자가 자기 리더가 될 수 있도록 이끌어 주는 것이다. 여기서‘슈퍼’의 의미는 리더 자신뿐만이 아니라 다른 사람들의 최선의 노력과 잠재능력을 이끌어내는 것으로서, 구성원들 모두가 스스로를 리드해 나갈 수 있도록 그룹을 리드하는 사람인 슈퍼리더가 되어 다른 사람들이 모두 스스로 자신들을 지휘할 수 있도록 리더십을 발휘하는 것을 슈퍼리더십이라고 한다. 본론에서는 슈퍼리더십의 효과와 제반요소에 대하여 설명해 보겠다.
< 중 략 >
3. 슈퍼리더십의 제반요소
슈퍼리더십의 이론은 긍정적인 관점에서 시작되어 상사와 구성원 모두에게 긍정적인 영향을 준다. 다시 말해, 슈퍼리더십 이론은 서로 영향을 주고 받는다는 관점에서 출발한다. 이것은 강화 상황이론, 또는 행동 상황이론을 통해서 살펴 볼 수 있는데, 이렇게 양자가 서로 영향을 주고받게 되는 경우에 A-B-C 모델로 나타낼 수 있다. 다음의 표는 이 모델에서 세 부분을 나타내고 있는 것이다.
참고 자료
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