한국사회의 글로벌 리더십

소개글

글로벌리더십에 대해 소개하며 한국의 사회현상을 중점으로

목차

0. 글로벌 리더십이란?

1.한국사회 글로벌 리더십 유무
1) 한국사회는 글로벌리더십이 발현되기 적합한 사회인가?
2) 한국사회 글로벌리더십 발현을 위해 극복해야할 점

2.한국사회의 글로벌 리더

본문내용

★ 글로벌 리더십이란?
글로벌 리더십이란 공동체나 조직을 급변하는 지구적 환경에 유연하게 적응시키거나 어려움을 헤쳐 나가는 능력과 자질이다.
글로벌 리더십과 유사한 개념으로 조직의 형태를 지칭하는 ‘탈관료제’ 라는 용어가 있다. 근대화 시대와 변화속도가 비교 불가하게 빠른 현대에 맞는 조직형태이다. 급변하는 환경에 유연하게 적응한다는 특징을 가진다.

1. 한국사회 글로벌 리더십 유무
한국사회는 글로벌 리더십이 발현되기 적합한 사회인가?
− 한국사회는 아직 글로벌 리더십이 자유롭게 발현되기 적합한 사회가 아니다.
이는 굳이 한국사회에만 국한되는 것은 아니며 선진국이라 불리는 여러 나라에서도 글로벌 리더십에 적합한 사회 환경, 분위기를 가졌다고 볼 수 만은 없다.
− 특히나 한국은 유교사회의 관습과 가부장제등의 잔류로 글로벌 리더십의 발현이 어렵다.
조선시대 양난 이후 지배계층은 무너진 양반계층에 대한 권위를 다시 세우고 피지배 계층에 대한 지배 체제를 강화하기 위하여 가부장제와 유교의식을 강조하였다. 농업 기반의 사회였던 당시의 조선은 노동력을 중시하여 공동체 사회를 이루고 살았고 이러한 사회 특성 상 집안의 가장 큰 남자 어른에게 권위를 부여하여 이들만 통제하면 나머지 가솔들을 통제하는 것이 쉬워졌기 때문이다.

참고 자료

없음