카네기리더십 요약

소개글

"카네기리더십 요약"에 대한 내용입니다.

목차

1. 1장 당신이 리더다
2. 2장 대화하라
3. 3장 동기를 부여하라
4. 4장 순수한 관심을 표현하라
5. 5장 상대의 관점에서 바라보라
6. 6장 경청하라
7. 7장 미래를 위해 팀을 만들어라
8. 8장 존중하라
9. 9장 인정하고 칭찬하라
10. 10장 실수, 불평, 불만을 다루는 법

본문내용

1장 당신이 리더다

급격한 산업발달과정에서 인간은 기계의 부속물에 불과했다. 개개인의 개성존중이나 인격에 대한 배려보다 성장이 더 중요한 시대에 필요했던 리더십은 군대와 비슷한 상복 명령의 관계에 적합한 독재에 가까운 리더십이었다. 마치 빠른 물살에 마구잡이로 떠밀려가듯 하나의 목표를 향해 나아가는 것이 당연했기 때문이다. 그러나 그러한 시대를 지나고 사람들은 인간에게 눈을 돌리기 시작했고, 동시에 관계에 집중하기 시작했다. 인간관계 능력이 발휘되는 리더십이 절실히 요구되는 시대에 우리는 살고 있다. 경영자의 리더십은 관리라는 미명 하에 몇 가지 서류에 결제 사인을 하는 것으로 끝나지 않는다. 이 시대의 경영자는 직원들의 잠재력을 이끌어 내고 비전을 제시하며 함께 공유하게 만들어야 하는 중요한 임무가 있다.

1장에서는 리더십의 중요성과 잠재되어있는 개인의 리더십을 특화하는 방법에 대해 말하고 있다. 인간의 성공 여부와 행복의 정도를 결정하는 리더십은 특정한 분야뿐만이 아니라 일상에 모든 분야에 필요하다. 이런 리더십을 모방으로가 아닌 자신의 자질을 계발함으로 차별화시켜야 한다. 그러기 위해서는 먼저 자신이 누구인지, 나의 가치관은 어떠한지, 어떻게 살고 싶은지와 같은 자신에 대한 성찰과 함께 자신의 자질 중에 리더십으로 발전시킬 수 있는 것들을 탐색해보는 작업이 선행되어야 한다.

참고 자료

없음