상담심리학_특성-요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법 중 어떤 방법으로 적용해서 상담할 것인지 서술하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 특성-요인 상담의 과정
2) 상담자 관점에서 정보수집의 방법

3. 결론

본문내용

1. 서론
처음에는 파슨스(Parsons, 1909)의 노력으로 시작되어 윌리엄슨(1W Williamson, 1939, 1965)에 도달했을 때 특성요인에 대한 진로상담으로 발전하였다. 파슨스는 현명한 직업 선택은 자신에 대한 명확한 이해와 다양한 직업에 대한 지식 사이의 합리적인 연결 고리라고 주장한다. 따라서 진로상담은 고객의 특성과 직업적 요인에 대한 자료를 바탕으로 고객이 현명한 선택을 할 수 있도록 돕는 지원활동으로 정의하였다. 이러한 접근방식의 기본 가정은 개인의 특성과 직업이 요구하는 조건의 일치 정도에 따라 직업적응을 예측하는 것이다. 각 개인은 독특한 심리적 특성이 있고 직업은 개인의 특성이 필요하기 때문이다. 이 이론에서 진로상담의 목표는 다양한 검사를 통해 개인적 특성을 자세히 설명하고 전문적 요인과 연계시키는 것이다. 따라서 고객의 미래 적응 방향과 방향을 설정하기 위해서는 차별적인 진단이 필수적이므로 고객의 강점과 추세를 이해할 수 있다. 따라서 본 과제에서는 특성요인상담의 과정을 중심으로 상담자의 관점에서 정보수집방법을 분석하고 정리하였다.

2. 본론
1) 특성-요인 상담의 과정

특성이론에 기초하고 있으며, 교수상담을 임상상담이라고도 한다. 윌리엄슨(Williamson)과 달리(Darcey)는 상담자(counselor)가 내담자(counselee, client)에게 인생의 전체적인 방향과 문제점에 대한 해석을 주고 정보를 준다고 주장한다. 또는 제안이나 조언을 하는 상담 방법을 가리킨다.

참고 자료

[네이버 지식백과] 특성요인진로상담 [trait-factor career counseling, 特性要因進路相談] (상담학 사전, 2016. 01. 15., 김춘경, 이수연, 이윤주, 정종진, 최웅용)
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