특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

소개글

"특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 특성이론(Trait Theory)이란 무엇인가
2. 리더의 일반적 특성
3. 효과적인 리더십
4. ‘리더는 타고나는 것이다.’에 대한 생각

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

‘특성’이란 개인이 가지고 있는 고유의 성격이나 기질을 의미한다. 그 안에는 개인이 달성하고자 하는 욕구와 행동의 동기도 포함되어 있다. 여기에는 기술이나 능력과 같은 개인의 속성도 포함되어 있다. 따라서 특성은 사람이 일관적이고 체계적으로 행동하도록 하는 원인이 될 수 있으며, 심리적이고 내부적인 것이기 때문에 다른 사람이 직접적으로 관찰하여 파악하는 것은 어렵다. 반대로 이를 파악하기 위해서는 그 사람의 심리와 내부적인 이야기를 끌어낼 수 있는 간접적 측정 방식과 추리 방식이 적용된다. 그리고 특성은 선천적인 것과 더불어 경험을 통해서 만들어지기 때문에 쉽게 변할 수 없다고 가정하며, 사람마다 다르게 나타난다고 보았다.
그렇다면, 본론에서는 이러한 특성이 가지는 특징을 바탕으로 리더십의 특성이론에 대해서 살펴보고, ‘리더는 타고나는 것이다’라는 명제에 대해서 본인이 어떻게 생각하는지 그 결과를 서술하고자 한다.

참고 자료

윤방섭, 「리더십의 이해」, 학현사, 2019년
“세계 최연소 억만장자, 마크 주커버그 페이스북 창업자”, 신동아, 2010년 9월 30일, 이남희 기자