현대 경영의 태동과 발전

소개글

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목차

1. 효율과 합리성을 강조
(1) 과학적 관리
(2) 일반관리론

2. 구성원의 심리와 인간관계를 강조
(1) 초기의 연구들
(2) 인간관계론
(3) 행동과학

본문내용

1. 효율과 합리성을 강조

경영현실을 매우 비과학적이고 뚜렷한 원칙도 없이 자의에 의해 이리저리 흔들리는 소위 배회경영 이었기에 모순과 문제가 많았다.
이에 대한 반작용으로 태동된 것인 만큼 매우 합리적으로 경영해 보려는 시도가 대세를 이루었다.

(1) 과학적 관리
미국을 중심으로 대규모 공장과 대기업 그리고 철도,도로,통신 등 산업화를 가속화시키는 사회 간접시설도 급격하게 증가하였다. 그러나 대부분 근로자들의 교육수준은 낮았다. 이러한 상황 속에서 테일러는 현대 경영학의 효시를 이룬 [과학적 관리]의 저자답게 “과학적인 삽질법” 이라는 논문까지 발표, 현대 경영학의 아버지로 불리고 있다.

참고 자료

없음