기업문화(개념, 유형, 기능 등)

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목차

1. 기업문화의 유형
2. 기업문화의 기능
3. 기업문화의 형태

본문내용

1. 기업문화의 유형

기업에서 수행하는 업무와 구성원에 대한 시작에서 기업문화를 구분하면 인큐베이터형 기업문화, 유도미사일형 기업문화, 가족형 기업문화, 에펠탑 스타일의 기업문화로 나눌 수 있다.

1) 인큐베이터형 기업문화
조직구성원들의 창의력을 중요하게 생각하는 기업문화로 실리콘밸리를 예로 들 수 있다. 구성원들의 수평적 관계와 팀워크가 중요하며 금전적인 보상에 치중하기 보다는 성취욕구를 자극할 수 있는 정책을 시행하고 있다.
따라서 능력 있는 인재들이 모여 아이디어를 창출하고 실현할 수 있는 분위기를 조성하는데 비중을 두어야 한다.
2) 유도미사일형 기업문화
어떠한 수단을 동원해서라도 공유된 목표를 달성하려고 노력하는 문화를 의미하는 것으로 미국의 항공우주국(NASA)을 들 수 있다. 인적자원관리는 지위나 연공서열을 떠나 능력을 중심으로 인재를 바라보아야 하고, 평가는 팀과 개인의 성과에 대한 보상이 적절하게 균형을 이루어지도록 한다.

참고 자료

없음