최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안

소개글

경영통계학
주제: 최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 인종차별의 역사와 배경
2) 대한민국의 인종차별
3) 해결방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
인종차별은 대한민국뿐만 아니라 세계에서도 중요하게 여겨지는 국제적 이슈라고 여겨진다. 어느 국가건 인종차별에 관한 문제가 전혀 존재하지 않는 국가는 없을 것이며, 단일 인종 국가라 해도 그 안에 다양한 형태의 인종차별이 존재하고 있는 것이 사실이다. 인종차별은 인간의 역사와 함께하며 발달해왔고, 현대에 이르러서 인종차별 철폐에 관한 목소리가 크지만 그런데도 은밀하고 관습적으로 반복되고 있는 인류의 병폐 중 하나라고 볼 수 있다. 본론에서는 대한민국의 인종차별 배경과 현황을 살펴보고 해결하려는 방법을 모색해볼 것이다.

Ⅱ. 본론
1) 인종차별의 역사와 원인
(1) 역사
인종차별이란 일반적으로 같은 인종이라는 일치감을 바탕으로 형성된 인류의 집단이, 자신들과는 다른 인종이라고 생각하는 다른 인류 집단에 취하는 차별적 행위나 편견을 이야기한다. 인종차별의 역사에서 유명한 여러 사례가 있지만 19세기 중반에 이르러서까지도 노예제도를 공식적으로 유지하면서, 노예제를 바탕으로 내전까지 이어져 남북전쟁이 벌어진 미국의 사례가 대표적이다. 이후로 한 세기가 지난 1960년에 이르러서까지도 관습적인 인종차별은 이루어져 왔고, 현대에 들어서도 미국의 사회적 이슈로서 끊임없이 다뤄지고 있는 사안이다. 일반적으로 인종이라는 개념이 도입되고 주목받은 것은 제국주의 시대의 식민지화와 운영과정에서였다고 알려져 있다. 백인들은 자신들의 제국주의적 침탈과 착취를 정당화하기 위해서 인종 간 서열 관계를 정립하고 활용하였다. 그러한 인종적 차이는 우열 관계로 정립된 이후 생물학적 우열 관계로 받아들여지게 되면서 백인이 아닌 유색인종들은 지능지수가 더 낮고, 열등한 인종이라고 떠벌리며 스스로 우월감을 고취했다. 또한, 이러한 위계서열을 더욱 공고히 하기 위해서 유색인종들과의 접촉을 금기시하였으며 생활 구역이나 교통수단, 식당, 공공시설, 직종 분야에서 공식적인 차별 정책을 만들고 운영하면서 인종 간의 벽을 단단히 세워놓았다.

참고 자료

교수신문 [역사에서 찾는 인종차별에 대한 분석적 고찰]
앰내스티 인터내셔널 [인종차별과 편견에 맞서는 여섯 가지 방법]