사람을 남겨라 독후감

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이 책은 사람들이 단어의 뜻은 알고 있는 리더십에 대해 더욱 정확한 의미를 경영자 혹은 미래의 리더들에게 설명하기 위해 쓴 책이다. 우리는 인재개발, 인재육성, 휴먼리소스 등의 용어로 인사팀 또는 교육팀의 목적을 논하고는 하는데 사실 추상적인 의미인지라 행정적인 절차의 업무교육을 인재 육성으로 잘못 아는 경우가 많다. 사람은 선천적으로 남이 시키고 하기 싫어하는 일은 하고 싶지 않은 법인데 내가 영향력을 발휘할 수 있는 사람들이 스스로 따르면서 일을 한다면 일도 재밌어지고 성과도 자연스럽게 오를 것이다. 리더십이라는 영역은 나 혼자서 열심히 공부하거나 인격 수양하는 영역이 절대 아니고 타인과의 관계에서 오는 영향력을 극대화하고 그 과정에 본인도 조직의 일원으로서 성과를 내는 영역인지라 리더십에 대해 자세히 알고 싶었는데 리더의 조건에 대해 접근하기 쉽게 풀어서 쓴 입문서로 좋은 책이라고 생각한다.

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