사람을 남겨라 독후감 저자는 리더로서 나 자신을 인식하는 작업이 필요하다고 하였다. 우선 리더가 되고자 한다면 자기 성향부터 파악을 하라고 한다. ... 저자는 존경할 수 있는 사람이어야 한다고 했다. 당연한 말이다. 롤모델이 되고 싶은 그런 사람이어야 한다. ... 그 사람이 반도체에 대해 뭘 알았겠는가. 다 인재를 잘 써서 성공한 것이다. 리더도 사람을 잘 육성해내야 한다는 점도 공감이 되었다.
리더란 다른 사람에게 어떤 형식으로든 간에 영향을 미치는 사람이다. ... 펜실베이니아 대학교 에덤 그랜트 교수는 "자신이 하는 일이 다른 사람들에게 얼마나 의미 있는 영향을 미치는지 알고 있는 사람들은 그렇지 못한 사람들보다 만족도가 높을 뿐만 아니라 훨씬 ... 사람은 일방적인 지시보다 내가 다른 사람을 돕는다는 사명감이 있을 때 더 훌륭하게 일하는 법이라는 사실을 깨닫게 해주는 구절이었다.
사람을 남기는 관계의 비밀/김대식 지음 20페이지- 삶의 각 시기마다 겪어야 할 사람의 총량이라는 게 있다. ... 남의 자존심을 상하게 하는 사람, 자기주장만 내세우는 사람, 말과 행동이 거만한 사람 등 .. 같이 있으면 내가 손해 보는 것 같은 기분이 들게 하는 사람이 아닐까 한다. ... 많은 사람들과 이어지고 거기서 중심이 되는 것도 좋지만, 무엇보다 사람들에게 오랫동안 가져가고 싶은 사람이 되는 것에 뜻을 두 자.
“사람을 남겨라” 독후감&느낀점 ---------------------------------1 -인재를 키우고, 성과를 올리는 리더의 조건- Ⅱ. ... 나에게 적용할 점들& 논문 느낀점 -------------------------------5 “사람을 남겨라” 독후감&느낀점 -인재를 키우고, 성과를 올리는 리더의 조건- 현재 사회의 ... 직원에 대한 존중과 성장이야말로 진정한 리더의 조건이라 강조하는 정동일 교수는, 『 사람을 남겨라』를 통해 수 많은 리더들에게 조직의 역량을 이끌어내는 길을 제시하는 책이라고 하여
이 책은 사람 간의 관계에 대한 인사이트를 제공하며, 나 자신과 주변 사람들과의 관계를 발전시키는 데 도움을 주었다. ... 충분히 매력적이고 공감 능력도 뛰어나지만, 사람과 사람 사이의 만남이 순환하는 과정이라는 것을 이해하지 못해 관계의 시작에만 치중하다가 이렇게 되는 것이다. 56쪽. ... 사람을 대할 때는 진심을 담아야 한다. 함부로 만나는 게 아니라 최선을 다해야 한다.
(감상문/소설창작실기/표지제외 18매) 염승숙「그리고 남겨진 것들」외 1편 감상문 학번(학과) : 이름 : 염승숙「그리고 남겨진 것들」과 정소현「너를 닮은 사람」이라는 두 작품을 읽었다 ... 모두 소설 속 주제나 설정이 흥미롭고 재미있었지만 나는「그리고 남겨진 것들」보다「너를 닮은 사람」을 더 좋게 읽었다. ... 염승숙「그리고 남겨진 것들」은 전체적으로 문장이 긴 편이라고 생각됐는데 지루하지 않고 잘 읽혔다. 하긴, 어느 때고 정체되지 않은 적이 없었다.
제가 소개할 사람은 미국의 흑인 운동 지도자이자 목사인 마틴 루터 킹 목사입니다. ... 많은 사람들이 마틴 루터 킹 목사를 “자유와 평화를 꿈꾼 인권운동가”와 “위선자” 2가지로 생각합니다. ... 미국이 특정인의 생일을 국경일로 삼은 것은 초대 대통령인 조지 워싱턴과 마틴 루터 킹, 단 두 사람뿐입니다.
한마디로 ‘사람을 남기는 것.’ 그리고 이는 전적으로 팀을, 사업부를, 기업을 이끄는 리더의 책임이다. ... 독서경영-독서노트 책이름 사람을 남겨라 지은이 정동일 출판사 북스톤 초판년월일 2015년 04월 27일 지은이 소개 연세대학교 경영대학 교수. ... 줄거리 (책의 내용을 10줄 이상 정리) 세상을 바꿀 만큼 원대한 비전도 사람의 머릿속에서 나오고, 이를 달성하기 위한 전략도 결국 사람이 ‘실행’하지 않으면 의미가 없다.
사람을 남겨라를 읽고… # 들어가면서 사람을 남겨라.. 꽤 오래 전에 인기를 끌었던 드라마 ‘상도’에서 중요한 명언이자. 장사의 성공을 위해서 가장 중요한 가르침이자 지침이었다. ... 저자는 ‘리더란 유산을 남기는 존재’라고 말한다. 리더가 남기는 유산이란 결국 책의 제목처럼 ‘사람을 남겨라’라는 것이 아닐까 싶다. ... 리더십이란 결국 사람을 키우고, 남기는 것이기 때문이다.
도시 근방의 숲 환경은 생태계의 보존과 도시 주민의 휴식 및 문화적 가치를 제공하는 중요한 역할을 한다. 그러나 최근 몇 십 년 동안, 도시화의 진행으로 인해 숲 환경이 손상되고 있음을 우리는 목격하고 있다. 이러한 도시화는 숲 지역의 개발과 땅 남용으로 이어지며, 결..
참고문헌 도시주변의 숲환경이 좋았던 어떤 한 도시(가정)의 A지역이 과도한 개발로 인해 개발 이후 한 가운데 섬처럼 남겨진 도시숲이 있다. ... __________________________________ 과제명: 도시주변의 숲환경이 좋았던 어떤 한 도시(가정)의 A지역이 과도한 개발로 인해 개발 이후 한 가운데 섬처럼 남겨진 ... 이 도시숲은 개발로 인해 유입된 많은 사람들의 과도한 이용과 관리 소홀로 인해 그 숲에 서식하고 있던 생물(야생동물, 식생) 종의 감소와 숲길 훼손이 심각하게 진행되어 가고 있다.
(숲과 삶 1학년) 도시주변의 숲환경이 좋았던 어떤 한 도시(가정)의 A지역이 과도한 개발로 인해 개발 이후 한 가운데 섬처럼 남겨진 도시숲이 있다. ... 이 도시숲은 개발로 인해 유입된 많은 사람들의 과도한 이용과 관리 소홀로 인해 그 숲에 서식하고 있던 생물(야생동물, 식생) 종의 감소와 숲길 훼손이 심각하게 진행되어 가고 있다. ... 자연과의 소통은 현대인들에게 있어 중요한 의미로 자리매김하고 있으며 여가시간에 숲을 찾는 사람들이 급증하고 이들은 일상에 지친 몸과 마음을 숲이 주는 안락함과 평온함으로 위로 대표적인
숲과삶 숲과삶 2024년 1학기 중간과제물 도시주변의 숲환경이 좋았던 어떤 한 도시(가정)의 A지역이 과도한 개발로 인해 개발 이후 한 가운데 섬처럼 남겨진 도시숲이 있다. ... 위한 방안에 대해 논하시오 숲과삶 숲과삶 2024년 1학기 중간과제물 도시주변의 숲환경이 좋았던 어떤 한 도시(가정)의 A지역이 과도한 개발로 인해 개발 이후 한 가운데 섬처럼 남겨진 ... _______________________ (농학과, 보견환경 1학년) 도시주변의 숲환경이 좋았던 어떤 한 도시(가정)의 A지역이 과도한 개발로 인해 개발 이후 한 가운데 섬처럼 남겨진
숲과삶 숲과삶 2024년 1학기 중간과제물 도시주변의 숲환경이 좋았던 어떤 한 도시(가정)의 A지역이 과도한 개발로 인해 개발 이후 한 가운데 섬처럼 남겨진 도시숲이 있다. ... 위한 방안에 대해 논하시오 숲과삶 숲과삶 2024년 1학기 중간과제물 도시주변의 숲환경이 좋았던 어떤 한 도시(가정)의 A지역이 과도한 개발로 인해 개발 이후 한 가운데 섬처럼 남겨진 ... _______________________________________ 도시주변의 숲환경이 좋았던 어떤 한 도시(가정)의 A지역이 과도한 개발로 인해 개발 이후 한 가운데 섬처럼 남겨진
숲과삶 숲과삶 2024년 1학기 중간과제물 도시주변의 숲환경이 좋았던 어떤 한 도시(가정)의 A지역이 과도한 개발로 인해 개발 이후 한 가운데 섬처럼 남겨진 도시숲이 있다. ... 숲을 이용하는 모든 사람들이 이 규칙을 준수함으로써, 숲의 지속 가능한 관리와 보호에 기여할 수 있다. ... 위한 방안에 대해 논하시오 숲과삶 숲과삶 2024년 1학기 중간과제물 도시주변의 숲환경이 좋았던 어떤 한 도시(가정)의 A지역이 과도한 개발로 인해 개발 이후 한 가운데 섬처럼 남겨진
세계적으로 인정받는 리더십 전문가인 정동일 연세대학교 경영대학 교수가 쓴 이 책 [사람을 남겨라]는 바로 그러한 의문에 대합 답을 제시하고 있다. ... 「사람을 남겨라」독후감 애플을 세계 최고의 혁신 기업으로 성장시킨 스티브 잡스나 GE를 위기에서 벗어나게 해준 잭 웰치의 공통점은 바로 뛰어난 리더로서의 역할을 수행했다는 것이다. ... 결국 훌륭한 리더와 훌륭한 리더십의 궁극적인 목표이자 결과는 훌륭한 인재를 양성하고 이 사회에 남기는 것을 3부를 통해서 배울 수 있었다.
사람을 남겨라 국내외의 유수의 기업들은 하나 같이 인재, 즉 사람을 기업의 최고 자산으로 생각한다. ... 최고의 리더는 성공한 리더가 아니라 사람을 남기는 리더라는 말이 오랫동안 머릿속에 맴돈다. 그렇다. 리더십이란 결국 사람을 다루고, 키우고, 남기는 일이다. ... 아무튼 호랑이는 죽어서 가죽을 남기지만 리더는 리더의 자리를 떠난 후에 사람을 남겨야 한다는 생각이 강하게 든다.
감동을 남기고 떠난 열두 사람-그제서야 남겨진 사람은 깨닫는다. ... 하지만 우리에게 감동을 남기고 떠난 열두사람의 이야기는 좀 더 삶의 의미를 빨리 깨닫게 해주는 것임에는 분명하다. ... 그 와중에 지금까지 살아오면서 만났던 많은 사람들의 관계에 대해서도 생각했을 것이다. 좋은 관계를 가졌던 사람보다는 아쉬움이 남고 미안했던 사람들이 떠오를 것이다.
