리더십- 특성이론, 리더는 선천적인가

소개글

A+를 받은 레포트 입니다. 특성이론의 정의 및 강점과 한계점 등에 대해 설명하였고 리더가 선천적인지 후천적인지에 대한 개인 견해를 기술하였습니다.

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본문내용

요즘과 같이 무한경쟁시대에 살고 있는 우리에게 요구되는 능력 중 하나가 바로 리더십이다. 모두가 집단을 이끄는 리더가 될 수는 없지만 사회에서 살아가기 위해서는 리더십이 필요하다. 먼저 어떤 사람을 리더 라고 말하는 것일까? 리더란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람으로 그 외의 구성원에 대해서 결정의 책임을 지는 역할을 한다. 이런 리더가 갖춰야할 사항이 바로 리더십이다. 리더십은 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량을 말하는데 이 리더십에 대해서 연구한 몇 가지 이론들이 존재한다. 오늘은 리더십의 전통적 이론 중 하나인 특성이론에 대하여 알아보자.

특성이론이란 어떤 특성을 지닌 사람들이 리더가 될 가능성이 높은지에 근거하여 그 특성들과 기술들을 찾아내려는 이론으로 자질론이나 위인이론이라고도 한다. 즉, 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구별하는데 사용되는 특성의 연구에 초점을 두는 이론인 것이다.

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