[경영학개론] 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

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목차

1. 서론

2. 본론
1) 기업 문화란 무엇인가
2) 경영자가 조직 문화에 영향을 미칠 수 있는 방법

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

기업문화라고 하면 누구나 한번쯤은 구글을 떠올려 봤을 것이다. 세계에서 가장 일하기 좋은 기업 1위를 차지하고 있는 구글은 미래형 기업문화 또는 직원 친화적 기업문화 등 특별한 기업문화로 유명하다. 구글이라고 하면 보통 자유로운 기업문화 라는 생각이 든다. 구글에서 생각하는 기업문화가 궁금하여 검색해 보았다. 참고한 인터넷 사이트에서는 구글 코리아 직원이 생각하는 기업문화란 “회사가 일을 잘하기 위한 것. 다시 말하면, 조직이 최고의 성과를 내기 위해 만드는 모든 것” 이라고 하였다. 덧붙여 구글 문화는 직원에 대한 신뢰를 기반으로 가능성과 선한 의도를 믿는 직원에 대한 믿음을 바탕으로 응원하고 자유와 권한을 줄 때 최고의 결과를 낼 수 있다고 믿는다 하였다.

참고 자료

HRD용어사전. 최욱, 이영민, 한국기업교육학회. 중앙경제, 2010
< ‘구글코리아’ 기업문화의 모든 것 1탄 – 구글러가 일하는 법>, 구글 기업문화, < https://www.teamblind.kr/%EC%96%B4%EB%B0%94%EC%9B%83-%EB%B8%94%EB%9D%BC%EC%9D%B8%EB%93%9C/%EA%B5%AC%EA%B8%80%EC%BD%94%EB%A6%AC%EC%95%84-%EA%B8%B0%EC%97%85%EB%AC%B8%ED%99%94%EC%9D%98-%EB%AA%A8%EB%93%A0-%EA%B2%83-1%ED%83%84-%EA%B5%AC%EA%B8%80%EB%9F%AC%EA%B0%80-%EC%9D%BC%ED%95%98/>