기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오2

소개글

경영학개론
주제: 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

목차

I. 기업문화의 의의

II. 리더의 기업문화에 대한 영향
1) 기업문화를 이해하기 위한 차원
2) 기업에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 방법

III. 결론 및 시사점

IV. 참고문헌

본문내용

기업문화는 어떠한 조직의 구성원들이 행동하는 사고의 기준이 되는 하나의 분위기를 의미한다. 즉, 조직의 구성원들은 의사결정을 하거나 조직 내에서 타인과의 관계에 기반한 행동을 할 때 조직의 문화에 따라 행동한다는 것이다. 일반적으로 리더의 행동이나 사고방식에 의하여 영향을 받으며, 기업 내 존재하는 전통 및 관습을 기업문화라 한다. 기업문화는 기업의 핵심 가치라고 알려져 있으며 기업이 사회에서 경쟁력 있고, 사람들의 인식이라고 할 수 있는 브랜드 가치를 형성할 때 기업문화는 중요한 역할을 하고 있다. 또한 경영 스타일의 효과성을 판단하기 위한 하나의 고려사항이라고 할 수 있다.
기업 문화는 네 가지의 특성을 가지고 조직의 기본 분위기를 형성한다. 먼저, 공유성은 기업 내 모든 구성원들이 공통적으로 행동하고 하나의 가치관 내에서 존재하며 행동한다는 것을 의미한다. 두 번째, 문화의 침투성은 다양한 차원에서 구성원에게 스며든다는 특성을 보여준다. 다른 구성원들의 행동이나 물리적인 환경 등 무의식적으로 주변을 의식한다는 것이 기업문화의 영향을 받는다는 뜻이다.

참고 자료

강태희 외, “기업문화의 유형이 기업명성에 미치는 영향”, 한국언론학보, 2010.
윤완수, “최고경영자의 가치관이 기업문화와 기업성과에 미치는 영향에 대한 연구”, 서강대학교, 2006.