장애인 고용 형태(유형)

목차

I. 경쟁고용
II. 지원 경쟁고용
III. 지원고용
IV. 보호고용

본문내용

장애인의 고용은 다양하게 선택될 수 있으며, 개인이 받은 임금 정도, 지원을 받은 고용의 종류, 지역의 통합 정도와 장애인의 장애 정도에 따라 경쟁고용, 지원 경쟁고용, 지원고용, 보호고용으로 나눌 수 있다(Levinson, 1998).

I. 경쟁고용

경쟁고용(competitive employment)은 장애인이 일반인과 같은 임금과 연금을 받을 수 있는 직업에 배치되는 것을 말한다. 장애인은 경쟁고용 상황에서 배치 전이나 초기에 집중적인 지원 서비스를 받는다. 경쟁고용 선택을 위해서 고려되어야 할 사항은 작업과 연관된 기능을 가져야 하고, 생산성을 높이기 위한 기술, 대인관계, 작업 관련 기술을 독립적으로 익히고 수행할 수 있어야 한다는 것이다. 경쟁고용은 일반적으로 경도 장애학생에게 적당하다.

II. 지원 경쟁고용

지원 경쟁고용(supported competitive employment)은 이동보조 및 적절한 직업을 획득할 수 있도록 서비스를 제공하는 것을 말한다.

참고 자료

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