장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

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장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 장애인 고용정책
2. 장애인 고용의무제 및 장려금

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

장애인 고용은 장애인 복지와 직결되며, 장애인 복지 측면에서 발달장애인 고용은 인간의 존엄성 측면에서 국가가 우선시해야 할 정책과제다. 이에 장애인의 완전한 사회통합을 우선시하는 인권의 관점에서 장애인 고용정책이 논의되고 있다. 그러나 장애인 고용전략을 인권적 관점에서 보더라도 불안정한 일반 고용시장에서 고용이 저조하고 실업률이 높으며 저임금 고용상태, 고용상태의 차별과 배제 등의 문제가 계속 제기되고 있다. 이러한 장애인 고용문제를 해결하기 위한 제도적 장치가 직업재활을 통한 장애인 고용지원제도이다.
이런 문제 의식을 다루기 위해, 본론에서는 현행의 장애인 고용정책 전반적인 내용을 톺아보고, 결론부에서 장애인 고용의 현실적인 문제에 대한 나의 주요 견해를 정리하도록 한다.

참고 자료

김도현(2020). 『당신은 장애를 아는가- 장애, 장애문제. 장애인 운동의 사회적 이해』. 도서출판 메이데이.
김성희(2013). 장애인의 자립생활 지원 방안. 한국보건사회연구원.
김영애(2019). 장애인 고용정책수단 유형 분석: 제5차 장애인 고용촉진 및 직업재활 기본계획을 중심으로. 『한국사회정책』, 26(3): 225-249.