최근 성과 관련하여 여러 가지 정책이 있음에도 불구하고, 계속해서 사회문제가 되고 있다. 성과 관련된 문제를 해결할 수 있는 새로운 대안이나 현재의 정책이 개선되어야 할 부분에 대해 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성과 관련된 문제와 정책
2. 새로운 대안이나 현재의 정책이 개선되어야 할 부분

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

I. 서론
최근에 오면서 사회보장제도에서 성에 근거하면서 직접적인 차별 사례는 사리지고 있지만 유족급여제도와 연금제도, 가족급여제도에서 여성을 남성보다 더 대우하는 경우도 있다. 하지만 성과 관련하여 간접적인 차별은 아직 많이 존재하며, 앞으로 사회보장이 나아갈 방향을 추정하는데 있어 국제노동기구는 경제가 회복되고 일자리가 생길 가능성이 높아지면서 여성에게 많은 장점이 많다는 점에 관심을 두어야 한다. 본론에서는 성과 관련하여 여러 가지 정책이 있음에도 불구하고, 계속해서 사회문제가 되고 있다. 성과 관련된 문제를 해결할 수 있는 새로운 대안이나 현재의 정책이 개선되어야 할 부분에 대해 논하도록 하자.

II. 본론
1. 성과 관련된 문제와 정책
사회보장의 개념은 명확히 일치된 견해는 없으며, 시대의 흐름에 따라 조금씩 내용이 달라지고 있다. 사회보장을 처음 사용한 것은 미국의 뉴딜정책 이후 부터라고 볼 수 있으며, 공식화 되기 까지 사회복장법으로 유래되어......<중 략>

참고 자료

사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017