간호관리학 상급종합병원과 대기업 조직도, 미션, 비전등 비교

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목차

1. 삼성서울병원 간호 본부의 비전, 미션, 핵심가치
2. 간호본부의 추진전략
3. 삼성전자의 경영원칙
4. 삼성서울병원 간호 본부의 조직도
5. 삼성전자의 조직도

본문내용

*삼성전자의 비전, 미션,
삼성전자의 미션은 ‘인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는 것, 삼성전자가 추구하는 궁극적인 목표입니다.’라고 홈페이지에 명시되어 있다. 이는 조직의 존재이유와 목적의 공식적 표현으로 나타나져 있다.
삼성전자의 비전은 ‘사람과 사회를 생각하는 글로벌 일류기업을 추구합니다. ‘경영이념, 핵심가치, 경영원칙’ 의 가치체계를 경영의 나침반으로 삼고, 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는 것을 궁극적인 목표로 삼고 있습니다.’라고 홈페이지에 명시되어 있다. 이는 조직이 추구하는 미래의 목적과 조직의 이상향을 잘 나타내고 있다.
두 조직 모두 조직의 존재이유와 목적에 대한 공식적인 표현인 미션과 이상향, 조직이 꿈꾸는 미래의 바람직한 모습을 표현한 것, 조직이 추구하는 미래의 목적과 조직의 방향을 표현하는 비전을 잘 나타내고 있다. 두 조직 모두 다수의 구성원이 모여 공통의 추구하는 목적이나 사명을 가지며 고유한 운영법칙이나 규율을 가지고 있기 때문이다.
두 조직의 차이점이 있다면 삼성서울병원은 의료기관이기에 설립이념을 국민보건향상, 미션을 최상의 진료, 연구, 교육을 실현하여 인류의 건강하고 행복한 삶에 기여한다, 비전을 환자 행복을 위한 의료혁신으로 표현하였고 간호본부의 미션은 인간존엄성을 바탕으로 최상의 간호를 제공하여 인류의 건강하고 행복한 삶을 기여한다고 표현하며 병원의 미션과 일맥상통하지만 간호본부이기에 최상의 간호를 제공한다고 표현하였다. 비전 또한 병원의 비전과 동일하게 환자 행복이라고 표현하였으나 간호본부의 비전이기에 최상의 간호 경험을 통해 환자 행복을 목표로 한다고 서술되어있다.
반면에 삼성전자는 전자제품을 판매하는 사기업 이자 대기업이기에 미션으로 최고의 제품과 서비스를 창출한다고 명시해 놨으며 비전으로는 글로벌 일류기업을 추구한다고 표현하며 의학적 서비스를 제공하는 의료기관인 삼성서울병원과 차이를 보이고 있다.

참고 자료

없음