본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일

소개글

리더십
주제 : 본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점을 작성하시오.
- 본인의 리더십 특성 3가지를 논리적으로 제시
- 각 특징으로 인한 장점과 단점상황 설명
- 이론에 근거한 되고 싶은 리더십스타일에 근접하기 위한 개선점 작성

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 리더십 특성
2. 장점과 단점으로 작용하는 상황
3. 개선점

III. 결 론

IV. 참고문헌

본문내용

리더십에 대한 이야기는 우리 주변에서 흔히 접할 수 있다. 유명한 CEO였던 잡스가 프레젠테이션을 할 때에도 우리는 리더십을 이야기했고 새로운 대통령이 탄생했을 때에도 우리는 리더십을 이야기 했다. 심지어 초등하교에서 조차 학생들을 상대로 리더십 교육을 따로 할 만큼 우리에게 리더십이라는 이야기는 친숙한 단어에 해당한다. 이처럼 리더십이라는 말은 일반 대중들도 관심을 가지는 분야 중에 하나이다. 그리고 이런 일반 대중들의 관심을 반영하듯 리더십에 대한 이론 역시 무궁무진하다.
리더십에 대한 이론은 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 크게 구분하여 생각해 볼 수도 있다. 특성이론은 과거에 주로 이루어졌던 연구 방법으로 리더에게는 다른 사람과는 다른 신체적, 심리적, 성격적 특성이 존재한다는 이론이다. 즉 리더는 리더로 불릴 수 있는 어떠한 특성이 존재한다는 것이다. 반명 행동이론은 절대적으로 리더에게 유리한 특성이란 존재하지 않으며 리더가 어떤 행위를 하는지에 따라 리더십의 유용성이 결정된다는 이론이다. 이는 리더라면 어떤 특성을 가지고 있어야한다는 리더십 특성이론과는 달리 리더에게 필요한 행위에 중점을 두게 된다. 마지막으로 상황이론은 상황에 따라 리더에게 필요한 적합한 특성과 행동이 있으며 따라서 절대적으로 리더에게 어울리는 특성이란 존재하지 않게 된다.

참고 자료

전수환. 하루에 끝장내기. 세경북스. 2018
윤재홍, 안기명, 신현범, 신봉준, 방동진. 현대 경영학원론. 2017
이상호. 조직과 리더십. 2018
Peter G Northouse. 리더십 이론과 실체. 경문사. 2018