조직이론 관점

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목차

1. 연구배경과 목적

2. 영구임대주택의 특징

3. 영구임대주택의 관리구조

4. 조직이론 관점에서의 영구임대주택 구조
1) 4장 두뇌로서의 조직 관점
2) 5장 문화로서의 조직 관점
3) 3장 유기체로서의 조직 관점

본문내용

Ⅰ. 연구배경과 목적
영구임대주택은 도시영세민의 주택문제를 정부가 직접 책임지고 해결하겠다는 의지를 담고 건설된 우리나라 최초의 영구적 공공임대주택이다. 이는 일반적인 중산층 이상의 소득계층을 중심으로 한 주택공급정책에서 벗어나 주택문제를 사회 복지적 측면에서 접근하고자 시도되었다. 자력으로 주거문제 해결이 어려운 빈민들을 대상으로 시장가격 이하의 저렴한 임대료만으로 영구히 임대되는 형태인 영구임대주택은 그동안 분양위주 주택시장의 논리로 전개되어 온 우리나라 주택정책사에 독특한 의미를 갖는다.
2018년 5월 학과에서 산남동의 영구임대주택단지를 견학하여 근무자들을 인터뷰하였다. 이때 영구임대주택단지에 대한 꽤나 인상 깊었던 경험이 떠올랐다. 주제를 고민하던 도중 이 경험을 토대로 조직이론의 여러 관점에서 분석해 보면 좋겠다고 생각하여 이 주제를 결정하게 되었다.

Ⅱ. 영구임대주택의 특징
공공임대주택의 한 종류인 영구임대주택은 국가, 지자체, LH, 지방공사가 공급주체이다. 임대기간은 규모에 따라 영구나 50년으로 나뉜다. 영구임대주택은 보증금과 임대료가 시세의 30%정도이고 공급규모는 40제곱미터 이하로 구성된다. 보통 생계급여 또는 의료급여 수급자등 소득1분위의 사람들, 국가유공자들, 탈북자등 에게 우선 공급되고 있다.

참고 자료

없음