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주제: 보건의료팀간 협력관계 분석 보고서문헌고찰을 통해 보건의료인 간에 협력이 잘 된 상황과 잘되지 못해 문제가 발생한 상황을 기술하고, 그 원인을 분석하여 협력방안을 제시한 후 그 결과를 구체적으로 기술하였습니다.
보고서는 APA 형식에 따르고 14페이지로 작성하였습니다.
목차
I. 보건의료 팀간에 협력이 필요한 상황II. 보건의료 팀간에 협력이 잘 된 경우와협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황
1. 보건의료 팀간에 협력이 잘 된 경우
1. 간호사와 의료진의 협력
2. 미숙아를 살리기 위한 각 전문 분야 의사들의 협력
3. 서울아산병원 소아중환자실
4. 조선대병원 응급의료센터
5. 중환자실 간호사와 의사간의 협력
2. 보건의료 팀간에 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생 된 경우
1, 의사와의 갈등
2, 의료진 간의 갈등
3. 간호사와 간호사 간의 윤리
4. PA간호사와 전공의 간 갈등
5. 관련 직원과의 윤리적 갈등
III. 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 경우 원인분석
1, 의사와의 갈등
2, 의료진 간의 갈등
3. 간호사와 간호사 간의 윤리
4. PA간호사와 전공의 간 갈등
5. 관련 직원과의 윤리적 갈등
IV. 원인 분석에 따른 협력 방안
1, 의사와의 갈등
2, 의료진 간의 갈등
3. 간호사와 간호사 간의 윤리
4. PA간호사와 전공의 간 갈등
5. 관련 직원과의 윤리적 갈등
V. 본인이 경험한 보건의료 팀간의 협력 사례
1. 사례1
1) 사례 설명
2) 사례 분석
2. 사례2
1) 사례 설명
2) 사례 분석
참고문헌
본문내용
협력(collaboration)의 사전적 의미는 힘을 합하여 서로 도움을 뜻하며 비슷한 말로는 조력, 상부상조, 협조, 협동, 합작, 합세 등이 있다. 협력이란 서로 다른 조직의 구성원들이 공동의 사명을 가지고 과업과 목표를 달성하기 위해 함께 일을 하며, 서로에게 상당한 수준의 도움을 주는 것을 말한다. 협력은 전체 조직에 대한 각각의 기여도를 존중하면서, 공통의 목표를 달성하기 위해 두 개 이상의 그룹에서 작업을 하는 것이고, 조직 구성원들이 함께 문제를 해결하기 위한 상호결합이다. 팀은 조직 내에 공식적으로 형성된 과업수행 집단으로 팀이 과업을 수행하기 위해서는 구성원간의 협력적 상호의존이 필요하다. 특히 지식 중심사회로 사회가 변화하고 업무 프로세스가 복잡해지면서 팀의 성과는 구성원 간의 상호의존적 활동과 의사소통이 원활히 이루어질 때 성취할 수 있고, 병원에서의 전문 인력 간 협력은 대인관계에 있어 긍정적인 상호 작용을 유지하는 능력을 필요로 한다.의료 시스템이 고도로 세분화되고 전문화되면서, 정보를 공유하고 양질의 의료를 제공하기 위해 의료 전문직 간 협력에 대한 요구가 증대되고 있다. 또한 의료서비스에 대한 환자들의 기대가 높아짐에 따라, 환자 중심적인 의료서비스를 제공하기 위해서 전문직 간 협력이 강조되고 있다. 특히 병원은 여러 전문 직종이 모인 조직체로서, 다양한 전문직간의 협력은 효과적이고 효율적이며 안전한 의료서비스 제공을 위한 필수적 요소가 된다.
특히 병원은 공동의 과업과 목표를 달성하기 위해 전문적으로 세분화된 직종이 모인 조직체로, 병원에서의 전문가 간 분업은 한 개인 또는 일개 전문가 그룹에 의해서만 달성되기에는 한계가 있을 뿐만 아니라 환자의 다양한 요구를 충족시켜야하기 때문에 학제 간 협력이 필요하다.
병원 환경에서 의료진은 환자의 접점에 위치하면서 이들에게 직접적으로 영향을 미치는 중요한 역할을 담당하며, 의료진간 인간관계 및 상호협력은 간호 능력의 증강 및 환자 안전에 중요하다.
참고 자료
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