노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태(비윤리기업 윤리기업 비교)

목차

1. 인적자원관리 차원에서의 노사관계
2. DB금융투자
3. KB국민카드
4. 결론

본문내용

고용주와 종업원의 권리와 의무

* 종업원의 권리/고용주 의무
노동조합 결성과 단체교섭
안전하고 건강한 작업장
사생활권
규율의 공정하고 정당한 적용
내부고발
평등한 고용기회
기본인권의 존중

* 종업원 의무/고용주 권리
약물 및 알코올 중독 금지
타인을 위협하는 행위 금지
상대방을 존경하고 괴롭히지 말 것
정직, 적절한 공표
조직 충성심과 몰입
고용주의 재산과 지적 자본의 존중

참고 자료

노사발전재단, 『2019 노사문화대상 수상기업 사례집』
정흥준, 「장기 노사갈등 사업장의 합의타결 사례와 시사점」, 『월간노동리뷰』
노용진, 『노사파트너십의 노사관계 효과성에 관한 연구』
백순흠, 「비철금속 분야 세계 1위로 우뚝 선 고려아연, 협력적 노사관계 구축 사례」, 『월간HRinsight』
유경아, 「검찰, DB금투 ‘노조 탄압’ 확인…부당노동행위로 벌금 약식명령」, 『위키리스크한국』, http://www.wikileaks-kr.org/news/articleView.html?idxno=41703
오경선, 「DB금투 노조, 23일 투쟁 예고…이근영 대표에 노조인정 요구」, 『포쓰저널』, http://www.4th.kr/View.aspx?No=286690
안혜원, 「DB금융투자, '노조 탈퇴 강요' 사건 검찰로 넘어가」, 『한국경제』, https://www.hankyung.com/finance/article/2018021954056
강주현, 「고원종 그는…실적압박·퇴사유도·남녀차별 ‘反노동 CEO’」, 『스카이데일리』, http://www.skyedaily.com/news/news_view.html?ID=88917