[인사관리] 벤처기업의 인사관리

목차

1. 인사관리 방식의 변천 과정.
2. 벤처기업의 인적자원관리 패러다임 변화.
3. 기존 산업사회와 다른 벤처기업의 디지털시대적 특징.

본문내용

인사혁신, 경쟁력 높이는 수단으로 활용해야 한다는 것이다. 시대의 흐름에 발맞추어 기업의 인재상이 변하고 있다. 대량생산시대에 선호했던 인재상을 떨쳐버리고 새로운 시대가 요구하는 사람을 채용하는데 힘을 쏟고 있다. 특히 조금씩 두루 능통한 팔방미인보다는 한가지 분야에 전문적인 능력이 있는 인재를 선호하는 경향이 뚜렷하다. 다른 분야는 문외한이라도 오직 한가지만이라도 확실하게 하는 인재를 선호하는 분위기를 엿보게 한다

참고 자료

없음