직무열의

목차

1. Employee engagement의 용어 정리
2. 연관어(최영근과 김규배, 2012)
3. 직무열의의 중요성
4. 직무열의와 연관된 연구 내용의 방향
5. 참고문헌

본문내용

1. Employee engagement의 용어 정리
가. 한국어 번역 : 직무열의
나. 정의 :
1) Kahn(1990): 종업원이 직무를 수행하는 과정에서 육체적, 인지적, 감성적, 정신적 에너지를 투여하는 것
2) 유선옥(2012): 직무와 관련된 건강상태를 측정하는 개념으로 긍정적인 심리상태를 지니면서 최적의 효과를 내는 직무 관련 웰빙 상태
3) Schaufeli, Salanova, Gonzalez-Roma, & Bakker(2002) : 업무에 대한 긍정적이고 활력적이며 헌신하고 몰두하는 마음의 상태
다. 직무열의의 구성요소 : (Schaufeli, Bakker, & Salanova, 2008).

참고 자료

이광옥. (2014). 외식조직구성원의 자기주도성, 조직몰입, 직무열의와의 관계. 관광· 레저연구, 26(5), 137-154.
이철희‧신강현‧허창구(2012). 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 직무열의에 미치는 영향 - 심리적 자본의 매개효과를 중심으로. 한국심리학회지, 25(1), 147-169.
최영근, & 김규배. (2012). 일중독과 직무열의의 결과변수에 대한 비교 연구. 대한경영학회지, 25, 2341-2363.
Kahn, W. A.(1990), "Psychological conditions ofpersonal engagement and disengagement at work," Academy of Management Journal, 33, 692-724.
Schaufeli, W. B., T. W. Taris & W. VanRhenen(2008), "Workaholism, burnout, andwork engagement: Three of a kind or threedifferent kinds of employee well-being?"Applied Psychology: An international review, 57, 2, 173-203.
Schaufeli, W. B., T. W. Taris, P. Le Blanc, M. Peeters, A. B. Bakker & J. De Jonge(2001),"Maakt arbeid gezond? Op zoek naar debevlogen werknemer(Does work makehappy? In search of the engaged worker),"De Psychooog, 36, 422-428.