조직행동론 ) 최근 배구선수 이다영과 관련하여 발생한 논란들에 대해 그 행동의 원인을 논리적으로 평가하시오. 외5건

목차

1. 최근 배구선수 이다영과 관련하여 발생한 논란들에 대해 그 행동의 원인을 논리적으로 평가하시오.
2. 아래 기사에 등장하는 두 인물의 행동에서 공통적으로 발견할 수 있는 오류에 대해 설명하고, 그 근거도 제시하시오.
https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LSD&mid=sec&sid1=100&oid=015&aid=0004397044
https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LSD&mid=sec&sid1=100&oid=029&aid=0002698225
3. 아래 기사를 읽고, 관리자로서 직원들을 만족시키고 열의를 높이기 위해서 어떻게 해야 할지 교재의 내용을 활용하여 설명하시오.
https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LSD&mid=sec&sid1=103&oid=009&aid=0004771288
4. 아래 기사를 읽고, 최근 근로자들의 근무 의욕이 저하되는 이유가 헝그리 정신이 부족하기 때문이라는 주장에 대해 본인의 의견을 제시하시오. 그리고 직장 내에서 근로자들의 동기부여와 직무열의를 높이기 위해서 어떤 방안이 필요할지 관련 이론을 활용하여 설명하시오.
https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=437&aid=0000099252
5. 아래 기사를 읽고, 관리자로서 MZ세대 직원들의 동기부여를 위해서는 어떤 조치를 취해야 할지 관련 이론을 활용하여 설명하시오.
https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=032&aid=0003058215
6. 최근 청년들이 결혼을 하지 않고 1인 가구가 증가하는 현상에 대해 그 원인이 무엇인지 수업 시간에 배운 이론들 중 하나를 선택하여 본인의 의견을 제시하시오.

본문내용

최근 배구 쌍둥이인 이재영과 이다영이 학교 폭력으로 인하여 논란이 된 바 있다. 사건은 2021년 2월 10일 새벽, 인터넷 온라인 사이트에서 ‘현직 배구선수 학폭 피해자들입니다’라는 제목의 글이 게시되면서 시작되었다. 온라인으로 글을 게시한 글쓴이는 자신을 포함한 4명이 이다영에게 학교폭력을 당한 경험이 있다고 밝혔다. 이때 피해자와 가해자는 같은 숙소를 사용하고 있었으며, 가해자가 피해자에게 무언가를 시키고, 피해자가 거부하였으나 칼을 가져와 협박한 사실이 밝혀졌다. 이와 더불어 가해자가 지속적으로 피해자에게 폭언을 하였으며, 돈을 빼앗는 등의 갈취행위, 그리고 폭행까지 가해졌다고 전했다.
논란이 지속되자 이재영과 이다영 쌍둥이는 자필 사과문을 올림으로써 가해를 인정하였고, 이들의 소속사였던 흥국생명은 자체적으로 이들을 무기한 출전금지 조처한 것으로 알려졌다. 이와 함께 배구협회는 이들의 국가대표에 대한 자격을 무기한적으로 박탈하였으며, 다가오는 시즌에 대하여 흥국생명 또한 이들의 선수등록을 포기하였다. 현재 이들은 그리스 리그행을 추진하고 있으나, 배구협회는 첫째, 대한올림픽위원회와 협회, 산하연맹 등의 배구와 관련된 기관으로부터 징계처분을 받은 이후 집행 기간이 만료되지 아니하였고, 둘째, 폭력 및 승부조작, 기타 불미스러운 행위로 사회적인 물의를 야기하였고 배구계에 중대한 피해를 끼친 자의 국외 진출을 제한하는 규정이 있다는 이유로 두 선수에 대한 국제이적 동의서의 발급을 거부하였다. 이러한 동의서의 발급이 거부당하자 이들은 터키 스포츠 에이전시를 통하여 우회로를 택한 것으로 알려졌다.
이들이 그리스 리그를 선택한 이유는 더 이상 조직에서 이들을 받아주지 않을 것이기 때문이다. 특히 팀원의 유기적인 플레이가 중요한 배구계에서는 사회적으로 물의를 일으킨 팀원에 대하여 더 이상 받을 수 없다는 것을 고려하였을 때, 이들이 더 이상 한국과 관련된, 혹은 근처의 팀에서 선수로 생활할 수 없다는 것을 인지하였기 때문이라고 평가할 수 있을 것이다.

참고 자료

없음