에세이 성차별문화 레포트

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성차별은 성별의 차이로 인하여 평등한 지위와 권리를 누리지 못하고 차별을 받는 것을 뜻한다. 농경사회 때, 농사나 밭일은 여성보다 힘이 상대적으로 쎈 남성들이 주로 밭을 일구고 농사를 해왔다. 그때부터 내려온 남아선호사상과 남존여비사상이 원인이 되어 지금도 우리가 풀어야 할 숙제로 남아있다. 남녀 성차별을 예방하기 위하여 정부와 기업들이 정책을 내놓았지만 가부장적이고 보수적인 우리나라에서 남녀차별의 격차를 줄이지 못해 OECD 국가 중, 남녀격차 세계 최하위권이라는 타이틀을 얻게 되었다. 요즘에는 남녀 성차별의 격차를 줄이기 위해 양성평등 교육을 하고 양성평등의 운동을 펼치고 있다.

한국여성 고용률이 OECD 국가중에서도 하위그룹에 속한다. 경력단절의 사유로 1위가 40퍼센트로 1위를 차지했다. 최근에 ‘82년생 김지영’ 이라는 영화를 보았다. 한 여성이 출산을 하고 육아를 하면서 사회에서 받는 차별과 육아 고충을 담는 영화이다. ‘82년생 김지영’은 여성의 경력단절도 보여주었는데 출산, 육아휴직의 제도가 있다 하더라도 자유롭게 쓸 수 있지 못한다고 한다. 휴가를 쓰게 되더라도 복직 후 승진의 기회가 누락이 되는 경우가 많다. 대부분의 여성들이 출산 후 회사에 복귀하지 못하고 아이의 시간에 맞춰 파트타임 아르바이트를 하거나 전업주부로 전직한다.

김지영의 남편으로 나온 탤런트 공유는 가사 일과 육아에 분담하며 아내를 깊이 생각하는 면을 보여주어 남자들의 육아와 가사분담이 예전보다는 변화했다는 것을 볼 수 있는데, 아직 이용률이 현저히 떨어지기는 하나 남성 육아휴직이라는 제도가 잘 활용되어 육아와 가사 분담을 하고 여성들이 출산 후에도 시간과 공간의 제약이 없이 사회에 돌아갈 수 있게 정책이 개선 되어야 되고, 대부분의 회사가 9시부터 6시까지의 근무이다 보니 자식을 키우는 여성도 일 할 수 있게 기업들도 많은 기여를 해야 한다고 본다.

참고 자료

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양성평등사례