산업사회복지사의 역할, 우리나라 산업복지의 과제
- 최초 등록일
- 2020.05.07
- 최종 저작일
- 2020.05
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목차
I. 산업사회복지사의 활동과 역할
II. 산업복지의 과제
참고문헌
본문내용
산업사회복지사의 일반적인 활동은 다양하다. (1) 실직 당할 위험에 처해 있는 문제 근로자가 자신의 개인문제를 풀어 나가도록 도와주기 위해 상담이나 기타 활동을 제공한다. (2) 근로자의 욕구를 총족 시키기 위해 지역사회의 서비스를 사용하는 것과 관련하여 조언하고 프로그램과 연재해 준다. (3) 현장감독이 자기관할의 근로자의 직무능력에 변화가 일어나는 것을 보고 어느 시점에서 이 근로자를 복지 부서에 의뢰해야 할 것인가를 결정할 수 있도록 교육하며 의뢰된 근로자에게 적절한 조처를 취한다. (4) 서비스에 대한 정보를 기록하고 인적 자원 프로그램의 분석에 필요한 자료를 제공하는 정보체계를 개발하고 운영을 감독한다. (5) 충족되지 않은 욕구에 근거해 인적자원 프로그램이 미래에 나가야 할 방향을 구상해 본다. (6) 인적자원 정책개발과 관련하여 의사결정을 담당하는 간부와 경영진에게 자문을 제공한다. (7) 현재 근무 중이거나 퇴직한 근로자를 위한 복지 ․ 의료 ․ 여가 ․ 교육 프로그램을 시작하도록 돕는다.
참고 자료
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