사회복지면접의 특성 및 목적

목차

1. 사회복지 면접의 특성
2. 사회복지 면접의 목적

본문내용

1. 사회복지 면접의 특성
사회복지 면접은 두 사람 이상이 어떤 목적을 가지고 대화로 이루어진다는 점에서 다른 면접과 큰 차이는 없지만 특별한 주제를 가지고 사회복지사에 의해 의도적, 전문적으로 이루어진다는 점이 특징이다. 즉, 사회복지 면접은 인간의 행동과 반응에 대한 전문적 지식과 정교한 인간관계 기술을 갖춘 사회복지사가 클라이언트와 그의 문제를 이해하고 원조한다는 목적을 가지고 의도적으로 이끌어나가는 전문적 대화라고 할 수 있다.

Brown(1920)은 효과적인 면접에 영향을 미치는 요인을 다음과 같이 제시하였다.
․ 사회복지사의 자기인식의 정도이다.
․ 주고받는 심리의 고유한 역동성에 대한 이해이다.
․ 원조관계를 발전시킬 사회복지사의 능력이다.
․ 클라이언트를 존중하며 클라이언트가 의사소통 과정에 적극적으로 관여하도록 하는 사회복지사의 능력이다.
․ 클라이언트에게 기술적으로 말을 하고 질문하는 사회복지사의 능력이다.
․ 면접이 행해지는 분위기와 장소이다.
․ 전이와 역전이 같은 면접 과정에서 유발되는 역동성에 대한 사회복지사의 인식이다.

참고 자료

없음