사회복지면접의 개념, 목적, 특성에 대하여 기술하시오

소개글

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사회복지면접의 개념, 목적, 특성에 대하여 기술하시오

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 사회복지면접의 개념
2. 사회복지면접의 목적
3. 사회복지면접의 특성

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

사회복지실천 현장에서 가장 기본적이고 구체적인 실천 방법은 면접이다. 면접을 통한 의사소통이 잘 이루어져야 사회복지사는 클라이언트와 그의 욕구를 이해할 수 있고 개입방법을 의논하고 실행과정을 모니터하며 실천 기술을 전달할 수 있다. 즉, 면접을 통해 정보를 얻고 클라이언트의 문제가 무엇인지 파악하며 문제 상황에 처한 사람과 그 상황을 이해하고 개입하여 원조를 제공할 수 있다. 그러므로 면접은 사회복지실천 현장에서 직접적 실천의 가장 중요한 도구이며 가장 많이 사용되는 기법으로 매우 중요한 기능을 하고 있다고 볼 수 있다. 특히, 면접은 기본적인 사회복지실천 기술로서 개입 결정을 하기 위한 자료수집이나 서비스 이용인의 문제 파악과 해결을 위한 주요 도구라고 할 수 있다. 많은 사회복지실천 전략이 면접에 의존하고 있으므로 사회복지실천 기술에서 매우 중요한 기능을 하고 있으며, 사회복지사는 클라이언트와의 대면 관계에 있어 대부분의 시간을 면접으로 보낸다는 점에서도 면접의 중요성을 알아볼 수 있다. 따라서 본문에서는 사회복지면접의 개념을 살펴보고 주요목적과 특성에 대해 중점적으로 기술해 보고자 한다.

참고 자료

권향임ㆍ김상아 외 6명(2018), 사회복지실천론, 창지사.
김효선ㆍ김녹현 외 5명(2018), 사회복지실천론, 공동체.
주경필ㆍ김윤나(2016), 사회복지실천론, KNOUPRESS.