병원 내 간호사의 비효율적인 근무환경의 문제점과 해결방안

소개글

"병원 내 간호사의 비효율적인 근무환경의 문제점과 해결방안"에 대한 내용입니다.

목차

없음

본문내용

2017년 간호학과에 입학 정원은 19,183명이다. 교육부는 간호서비스 수요 증가에 따라 2019년부터 2023년까지 5년간 한시적으로 4년제 대학교 간호학과에 3학년 편입인원을 전체 인원의 10%에서 30%로 증가시켰다. 그런데 간호 자격증을 가진 인력 중 46.7%만 간호사 활동에 종사하고, 그중 19.7%가 업무 부적응을 이유로 이직한다. 이러한 이유로 간호인력은 나날이 부족해 가고 있다. OECD국가 중에서 인구 1천 명당 활동인력 수를 살펴 볼 때, OECD 평균은 간호인력 9.5명인데 반해, 한국은 간호인력 6.0명(간호조무사 포함)에 불과하다. 한국보건사회연구원에서는 이러한 자료들을 토대로 향후 2030년에는 간호인력이 15만 8천명이 부족할 것이라고 예측했다. 간호인력의 부족은 병원 내의 간호사들의 근무 환경의 질이 떨어질 것이고 결국 업무 부적응으로 이직하는 불행의 연속이 될 것이다.

참고 자료

없음