최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

소개글

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목차

1. 편견과 차별의 개념
2. 인종차별의 개념
3. 구체적인 예시
4. 해결방안

본문내용

우선 편견이란 차별대우와 동일한 의미로 사용되고 있지만 이 각각의 차이점이 존재한다는 점을 말하고 싶다. 편견은 어떤 집단의 구성원에 대한 태도를 말하며 차별대우는 다른 집단을 적대해서 취해진 행위 또는 행동을 일컫는다. 이러한 편견과 차별행위는 인종, 종교, 재산, 문화의 차이에 근거해 인종집단에 대한 차별대우로 발전하는 경우가 많다.
인종 차별은 과거 산업형명 시기의 선두주자였던 유럽국가 들이 원정을 나가면서 그들과는 다른 혈통, 피부색 등으로 차별하고 그들에게 부당한 대우를 하였으며 착취한 경우를 예로 들 수 있다. 즉 인종 차별은 동등한 인종으로서의 멸시가 아니라 우월한 힘과 영향력을 가진 상태로 그 집단을 지배하기 위하여 시작되었고 지배 집단은 이 인종 차별을 정당하게 여기며 심하면 종속 집단을 짐승으로 취급하기도 한다. 즉 지배 집단은 자신의 혈통은 모든 면에서 우월하며 우수한 지능과 재능, 능력을 가지고 태어난다고 믿는 고정관념을 가지게 되고 이러한 고정관념은 인종차별을 정당화 시키는 도구가 되기도 한다.

참고 자료

없음