자원봉사 인증제도의 필요성 및 문제점

목차

I. 자원봉사인증제도의 필요성

II. 자원봉사 인증의 문제점
1. 자원봉사에 대한 인식의 문제
2. 인증제도에 대한 홍보 부족
3. 자원봉사내용 분류의 한계점
4. 봉사를 단순한 시간개념으로 보는 문제
5. 누적시간 소급의 문제
6. 봉사내용에 따른 수요 공급 불균형의 문제
7. 자원봉사 인증센터 인증요원 공정성과 정직성

본문내용

I. 자원봉사인증제도의 필요성

한국사회복지협의회에서는 몇 년 전부터 자원봉사활동 인증제를 도입하여 실시하고 있다. 이 제도를 시행하는 목적은 사회복지분야 자원봉사활동의 활성화를 위해 개인별 자원봉사활동실적을 인증관리하고, 인증된 자원봉사실적에 대해 필요시 자원봉사서비스를 되돌려 받을 수 있도록 하고, 사회복지봉사활동 인증관리를 통해 자원봉사활동실적을 전국적인 차원에서 관리하도록 하는 데 있다.
그리고 이 제도의 도입배경에는 1/ 지금까지 자원봉사가 개인의 일방적 “희생과 보람”에만 국한되었는데 거기에다가 “인정과 보상”이라는 인센티브를 가미하는 새로운 자원봉사개념을 도입할 필요가 있으며 2/ 개인별 봉사활동을 단체 ․ 지역 ․ 전국적으로 일관성 있게 연대할 수 있는 관리체계의 구축이 필요하며 3/ 자원봉사의 중도탈락을 예방하고 복지 분야에 지속적으로 참여할 수 있도록 동기를 부여할 필요가 있기 때문이다.

참고 자료

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인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
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사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
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