사회복지론) 급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오
- 최초 등록일
- 2020.02.19
- 최종 저작일
- 2020.02
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목차
I. 서론
II. 본론
1. 국민건강보험의 급여 및 서비스
2. 국민연금의 급여 및 서비스
3. 산업재해보상보험의 급여 및 서비스
4. 고용보험의 급여 및 서비스
5. 노인장기요양보험의 급여 및 서비스
III. 결론
IV. 참고문헌
본문내용
우리가 흔히 미래의 만일의 사태에 대비하기 위해 예방책을 세워 둔 것을 두고 ‘보험을 들었다’라고 표현한다. 이 표현은 보험 제도의 특징을 압축적으로 나타내고 있는 표현이다. 보험이란 같은 종류의 사고를 당할 가능성이 있는 다수의 사람들이 미리 금전을 각출해 공동의 재산을 형성해 놓고, 실제로 사고를 당한 사람이 생기면 이 공동의 재산으로부터 재산적인 급여를 받을 수 있도록 하는 경제제도이다. 이것을 사회보장 정책에 적용한 것이 사회보험이다. 사회보험이란 사회구성원들의 경제적인 생활을 보장하기 위해-특히 생활의 최저 수준을 보장하기 위해- 생활에 위협이 될 수 있는 사고가 발생할 경우 보험의 원리를 응용해 생활을 보장한다. 사회보험 제도의 초창기에는 일부 저소득 노동자들을 대상으로 발전했지만, 오늘날에는 전 국민을 대상으로 확대되었다. 예를 들어 국민건강보험의 경우 대한민국 국민이라면 누구나 이것의 가입 대상이다. 따라서 국민건강보험이라는 사회보험의 경우 국민 전체를 대상으로 하는 사회보험이지, 특정 산업의 저소득 노동자나 사회적 약자들을 대상으로 한 제도가 아니다.
우리나라에서 실시되고 있는 사회보험은 크게 5가지가 있다. 국민건강보험, 국민연금, 산업재해보상보험(이하 ‘산재’), 고용보험, 그리고 노인장기요양보험이다. 그런데 이러한 사회보험 제도의 핵심은 사회보험이 전제로 하는 만일의 사고나 만일의 위험이 발생했을 때 이 제도가 어떠한 급여 내지 서비스를 제공해 줄 수 있느냐는 것에 있다.
참고 자료
대영문화사, 이종수, 『행정학사전』, 2009.1.15.
국민건강보험 공식 홈페이지
국민연금 공식 홈페이지
정부24; 산재보험제도
고용보험 공식 홈페이지
노인장기요양보험 공식 홈페이지