목표관리의 의의와 목표설정의 방법

목차

I. 목표관리의 의의

II. 목표설정의 방법
1. 양적 목표와 질적 목표
2. 목표설정을 위한 지침

본문내용

I. 목표관리의 의의
목표관리(MBO : management by objectives)는 1954년 드러커에 의해 출간된 "경영관리연습(The Practice of Management)"이라는 저시에서 자"로 언급되었다. 그는 기업의 모든 분야에 목표는 반드시 필요한 것임을 강조함으로써 목표에 의한 관리의 발전에 촉매적인 역할을 담당하였다. 이 같은 목표관리는 경영관리의 첫출발이 계획에서부터 시작된다고 하는 이념을 기초로 하고 있다. 이 계획은 과거와 현재의 여건을 존중하면서 수립하여야 함과 동시에 여건 자체를 적극적으로 변화시켜 가면서 수립하는 의욕이 요청된다. 즉, 목표관리는 계획을 가지고 관리를 행하고자 하는 이념이다. 그런데 이 같은 이념은 오직 목표관리에서만 볼 수 있는 것이 아니고, 관리의 여러 유형에서도 다 같이 볼 수 있다.

참고 자료

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