• 파일시티 이벤트
  • LF몰 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트

성공적인 기업의 조건(초일류기업의 요건)

merida
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2020.01.26
최종 저작일
2020.01
6페이지/한글파일 한컴오피스
가격 2,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

목차

I. 핵심역량의 확보
II. 고객만족 경영
III. 기업가정신의 함양
IV. 유연하고 수평적인 조직구조
V. 인간중시 경영

참고문헌

본문내용

I. 핵심역량의 확보
각 기업은 다른 기업이 가지고 있지 않은 경쟁우위를 가지고 있다. 이것을 핵심 역량(core competence)이라고 부른다. 이러한 핵심 역량을 가진 기업일수록 경쟁력을 확보함으로써 높은 수익을 올릴 수 있다 Hamel과 Prahalad는 핵심 역량의 강화로 성공한 기업으로 3M, Sony, Casio 등을 꼽고 있다. 즉, 3M은 접착기술에서, Sony사는 제품의 소형화 기술에서, Casio사는 소형 액정화면 기술에서 핵심 역량을 가지고 있다.
하지만 이러한 핵심 역량은 다른 기업에게 모방될 수 있다는 문제점을 가지고 있으나 이 기업들은 계속적인 연구개발을 통한 신기술의 개발을 통하여 이 분야에서 계속하여 핵심 역량을 가질 수 있었기 때문에 계속하여 안정된 수익을 확보할 수 있었다는 것이다.

II. 고객만족 경영
성공적인 기업이 되기 위한 요소의 한 가지로 고객중심경영을 들고 있다. 고객중심경영은 정부의 시장개입에 있어서의 효율성에 대한 문제점이 대두되고, 또한 국경 없는 시장의 대두에 따라 기업 간 경쟁이 치열해지면서 그 중요성이 더욱 강조된다.

참고 자료

경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
merida
판매자 유형Diamond개인인증

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

  • 한글파일 권오현의 , 세계 일류 기업을 일구어낸 경영인의 진솔한 경영 전략 6페이지
    권오현의 『초격차』, 세계 일류 기업을 일구어낸 경영인의 진솔한 경영 전략 ... 기업은 일회적인 성공이 아니라 지속적인 성공이 불가피하게 요구되기 때문일 ... 저자의 경영 성공의 핵심은 제목 그래도 ‘초격차’이다.
  • 한글파일 글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 5페이지
    기업이 초일류 기업으로 거듭나기 위해서 요구되는 발상이나 방법, 그리고 시스템을 ... 활동이 규모의 경제 효과를 누리기 위해서는 소수의 생산기지에 특화되는 것이 성공요건이 ... 기업의 필요 제반조건 Ⅲ. 결론 Ⅰ.
  • 한글파일 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책 6페이지
    기업의 노동생산성이 국제경쟁력의 요건이며, 노사화합은 경영정상화의 최저 필수조건이다 ... 요건이다. ... 임금이나 근로조건이 대기업에 비하여 열악하기 때문에 근로자들이 중소기업
  • 한글파일 핵심인재를 선발해야 하는 이유와 적재적소에 배치해야 하는 이유 5페이지
    정도로만 생각됐는데, 오늘날까지도 국내와 외국의 핵심인재들만 채용하는 초일류 ... 그래서 핵심인재를 성공적으로 관리하기 위해서 세 가지의 조건이 필요한데, ... 기업 생존의 필수조건, 글로벌 핵심인재 확보 및 육성.
  • 한글파일 [인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰 5페이지
    존중하고 실천하는 경력개발 지향 동서고금을 막론하고 초일류기업은 비전과 ... 그 구체적인 표현이 각 직위의 담당직무이며, 각각의 직무에는 직무요건을 구비한 ... , 일반직원은 스스로 설정한 목표를 성공적으로 달성할 수 없게 되기 때문이의
더보기
최근 본 자료더보기
탑툰 이벤트
성공적인 기업의 조건(초일류기업의 요건)
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업