매슬로우의 욕구계층이론(욕구5단계 이론)의 경영조직에의 적용

목차

1. 욕구의 단계
2. 이론의 경영조직에의 적용

참고문헌

본문내용

미국의 심리학자인 매슬로우(Maslow)에 의해 주장되었다. 인간은 무엇인가를 항상 갈구하는 동물로서 여러 가지 욕구들을 만족시키기 위해 동기유발되는데, 그러한 욕구들은 중요도에 따라 계층을 이루고 있다. 사람들은 우선 낮은 단계의 욕구를 충족시키려 하고 그 욕구가 충족되고 나면 다음 단계의 욕구를 충족시키기 위해 동기유발된다.
일단 충족된 욕구는 더 이상 동기유발력을 갖지 못한다. 가장 높은 단계의 욕구인 자기실현의 욕구가 충족될 때까지 계속된다. 종업원들은 서로 다른 욕구를 갖고 있다.

1. 욕구의 단계
생리적 욕구(Physiological needs)는 사람들이 생존하기 위해 꼭 충족되어야 할 생물학적 욕구들이다. 먹을 것이나 마실 것, 숨 쉴 수 있는 밝은 공기 등을 원하는 욕구단계이다.

참고 자료

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