리더십 ) 우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.

목차

Ⅰ. 대통령과 리더의 개념 및 역할
Ⅱ. 김대중 前 대통령 선택과 리더십 특성
Ⅲ. 김대중 前 대통령 성과와 리더십 특성 사례

본문내용

최평길은 대한민국에 걸맞는 대통령의 덕목으로서 미래의 비젼 제시, 목표 관리를 통한 국정운영과 리스크 관리, 조직인사 관리능력, 정치협상력과 행정조정능력, 자신감과 결단력, 지능과 체력, 깊이 있는 역사의식과 수준 높은 도덕 등 7가지를 말했다.
박세일은 향후 우리나라 지도자에게 요구되는 특징으로 개혁·변혁적 대통령, 전문 국가 경영 대통령, 민주적·국제적 지도자를 들고 있다. 정직, 국민사랑 및 자기희생의 열정, 국가발전미래 전략, 차별 없는 인재의 확보, 자신을 낮추고 남의 이야기를 잘 듣는 경청, 엄격한 자기관리, 국정운영 시스템의 설계, 역사의 교훈에서 배울 줄 아는 특성을 강조했다.
정윤재는 분명한 이념과 노선으로 국가 경영의 비전을 제시할 수 있는 사람, 여러 행동양식가치들이 몸에 베여 있을 뿐 아니라, “말 잘하는 사람”, 정치과정에서 민주주의의 건강한 제도화에 장애가 되는 기존의 “많은 고질적 문제들을 해결하기 위해 열심히 노력해온 사람”을 들고 있다.
이를 종합해본다면 대한민국 대통령으로서 요구되는 리더십은 다음과 같다. ①비전제시 능력, ②국정운영 및 위기관리 능력, ③조직·인사관리 능력, ④정치 협상력 및 국민여론 수렴 능력, ⑤자신감과 결단성 ⑥도덕성 등 6가지다.

참고 자료

최영대. <<한국 대통령의 리더십 특성에 대한 비교연구 -김영삼·김대중 대통령을 중심으로>>. pp. 1 - 105.