[경영통제의 개념] 경영통제의 의의와 필요성, 원칙, 영역

소개글

"[경영통제의 개념] 경영통제의 의의와 필요성, 원칙, 영역"에 대한 내용입니다.

목차

1. 경영통제의 의의
2. 경영통제의 필요성
3. 경영통제의 원칙
4. 경영계획과 통제의 관련성
5. 경영통제의 영역

본문내용

I. 경영통제의 의의
통제(controlling)란 설정된 표준과 실제의 결과를 비교하여 수정하여야 할 부분이 있다면 이를 시정하는 것이다. 즉, 경영관리의 일반적 순환인 계획화-조직화-지휘화 다음의 마지막 단계에 해당되는 것이다. 다시 말해서 경영에 있어서의 집행결과인 성과를 미리 설정된 경영계획과 일치하도록 조정 혹은 감독하는 기능을 말한다. 따라서 관리자가 문제의 근원을 발견하고 장차 조직의 성취를 가로막는 가능성을 빈틈없이 경계하기 위해서는 계획된 통제시스템이 있어야 한다.

II. 경영통계의 필요성
조직에 있어서 경영통제의 기능이 필요한 이유는 (1) 경영환경의 변화와 환경의 불확실성, (2) 기업규모의 증대로 인한 조직의 복잡성, (3) 조직구성원들의 능력한계, (4) 권한위양의 증대와 분권화와 같은 직무환경의 특성 때문에 더욱 중요하게 평가된다.

참고 자료

없음