간호관리학실습. 간호관리자의 리더십분석 및 리더유형 문헌고찰

목차

1.행동이론
2.상황이론
3.새로운 리더십 이론

본문내용

1. 소속기관: **의료원 본관 *병동
2. 관리자 직급: 본관 *병동 수간호사
3. 관리자 역할: 해당부서 관리 및 통솔
4. 관찰된 리더십 유형
*특성이론: 인간의 어떤 특징이나 개인의 특성이 다른 사람들보다 리더가 되게 한다는 이론

*행동이론: 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 이론
리더십 유형 3원론(전제형, 민주형, 자유방임형) -오하이오 주립대학의 배려-구조화
리더십 -리더십 관리격자 모형(무관심형, 과업형, 인간형, 타협형, 이상형)

*상황이론: 리더십은 상황적 조건에 따라 각각 효과적인 유형이 다르다는 이론
상황적합성 이론 경로-목표 이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취 지향적) 상황대응
리더십 이론(지시적, 설명적, 참여적, 위임적)

참고 자료

없음