[A+자료] 간호관리학 실습/ 수간호사 리더십 분석 및 비교/ 자신의 리더십 찾기/ 리더십보고서

소개글

"[A+자료] 간호관리학 실습/ 수간호사 리더십 분석 및 비교/ 자신의 리더십 찾기/ 리더십보고서"에 대한 내용입니다.

목차

I. 서론
1) 리더십의 필요성
2) 리더십의 정의

II. 본론
1) 리더십 분석 및 이론적 고찰
2) 간호관리자의 리더십 관찰 사례
3) 나의 리더십 분석 및 이론적 고찰
4) 나의 리더십 해당 사례

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
간호는 효과적인 팀워크를 바탕으로 수행되는 전문직 실무행위이다. 간호사는 대부분 동료 간호사들과 함께 혹은 교대로 업무를 수행하므로, 환자에게 안전하고 수준 높은 간호를 제공하기 위해서 간호사 간의 팀워크는 필수적이다. 실제로 간호사들 간의 팀워크가 좋을수록 업무과실이 적으며, 환자들이 더욱 만족하는 것으로 나타났다. 이러한 팀워크에는 다양한 요인에 의해 영향을 받는데, 조직적 요인인 팀의 리더의 리더십 역시 큰 영향요인으로 작용한다. 특히 간호 관리자는 각 간호단위의 리더로서 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적 관리를 담당하므로, 간호사는 간호 관리자의 리더십에 많은 영향을 받게 된다.
리더십이란 한 개인이 어떤 목적을 달성하기 위하여 다른 개인이나 집단에 대해 영향을 미치려고 하는 의도적인 과정이다. 영향력을 행사하는 과정에는 사람을 변화시키고(transform), 새롭게 하며(renew), 힘을 북돋아 주고(energize), 영감을 주는 행위를 포함한다. 따라서 인적, 물적 자원에 있어서 열세에 놓여있는 조직이라도 변환과정에서 리더의 리더십이 훌륭하면 좋은 산출을 생산해 낼 수 있다고 볼 수 있다. 또한 리더십은 조직 내 다양한 인적자원을 활성화시키고 상호 연결시켜서 시너지 효과를 유발하는 매우 독특한 과정이라고 볼 수 있다. 이에 본 보고서는 간호사에게 요구되는 간호리더십 개념을 고찰하고, 체크리스트를 적용하여 현장 지도자에 리더십유형을 평가하며, 자신의 리더십도 분석하고자 한다.

참고 자료

간호 관리학 실습지침서, 정연옥, 이현숙 공저, 수문사, 2022
학습성과기반 간호 관리학(개정 7판), 염영희 외, 수문사
박경숙, 하미옥, 한국콘텐츠학회논문지 (KCI), 19권 7호, 456p ~ 466p, 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향, 2019