경영자의 유형

목차

I. 경영체제방식에 따른 분류
1. 소유경영자
2. 고용경영자
3. 전문경영자

II. 직무의 범위에 따른 분류
1. 라인경영자와 스탭경영자
2. 직능경영자와 총괄경영자

본문내용

I. 경영체제방식에 따른 분류
(1) 소유경영자(owner manager)
자본의 출자와 운영은 물론 기업경영의 위험을 부담하고 기업성장에 필요한 혁신활동을 수행하는 경영자이다.
기업가기능과 경영자기능이 분리되지 않는다. 소유경영자의 경영목적은 출자자의 영리추구에 있다. 그리고 운영방식은 이기적이고 독선적이며 경영활동의 책임은 소유경영자가 진다.

(2) 고용경영자(employed manager)
기업규모의 확대와 경영활동의 복잡화로 기업가는 경영활동의 전부를 담당할 수가 없게 된다.
기업가는 대리인을 고용하여 경영상의 지휘 ․ 감독에 대한 업무를 분담하게 한다. 이들을 고용경영자라 한다.
고용경영자는 외견상 독립된 경영자처럼 보이지만 기업가의 대리인으로서 역할을 한다. 실질적으로 소유경영자의 성격과 크게 다르지 않다.

참고 자료

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2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
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