간호관리케이스(진단2개) 및 업무수행 관찰보고서(실습단위의 특성)

소개글

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목차

1. 실습단위의 특성
1) 병동의 특성(병동구조, 환자특성, 병동사진-업무증진관련게시물, 포스터 등)
2) 병동의 간호인력 구성(인력구성, 조직기구표, 간호전달체계, 근무일정표 등)
3) 병동의 사명, 비젼, 목표, 조직문화(특성, 장단점)
4) 수간호사(간호사)의 역할과 주요업무 및 리더십 적용사례
5) 해당병동에서 주로 쓰이는 주요 의학용어(약 10개 정도)
6) 교육받은 내용과 학생간호사의 주요업무, 학생실습시 구체적 Tip

2. 간호관리진단(업무수행과 관련된 간호관리진단) 2건

3. 간호관리학실습 소감

본문내용

4) 수간호사(간호사)의 역할과 주요업무 및 리더십 적용사례
-업무범위 : 간호단위의 간호업무관리자로 재원환자의 적정 간호와 소속 직원의 자질 향상, 물품, 환경관리 유지 위한 제반 업무 계획, 조직, 집행, 평가
- 간호전문가로서 직무
① 밤번 간호사로부터 초번과 밤번동안 환자 간호관리 상황 보고받고 간호직원 업무를 분담, 조정한다.
② 간호순화 통해 환자상태 확인, 간호문제 파악, 적절히 지시한다
③ 환자병록통해 정보 수집, 의사지시사항 점검, 간호행위파악, 필요시 정확한 간호행위 시범보임
④ 재활팀 모임에 참석, 수립된 정보를 기초로 간호계획지에 기록된 간호진단, 계획을 확인하고 필요시 계획을 수정하고 보완한다.
⑤ 새 입원환자를 방문해 입원환자 생활안내, 간호교육을 확인한다.
⑥ 특수검사 전후 처치, 간호상태 확인, 최적의 간호 제공
-문제 해결자로서 직무
① 간호단위 내 환자, 보호자, 간호직원, 의료진 및 타부서와 원만한 대인관계를 유지하도록 하며 간호단위 내 원활한 업무수행 위한 조정자 역할
② 문제 발생시 발생된 문제에 대한 보고 받음, 6하원칙에 입각해 검토, 확인, 확인된 문제 환자, 병원, 간호부 직원입장 고려해 문제 해결접근방식 고안해 합리적 해결, 발생된 문제와 해결책을 간호과장에게 보고하고 문제해결과정 중 필요시 간호과장과 심의한다.
- 인력 개발자로서 직무
① 신규직원의 간호단위 예비교육실시
② 간호단위 집담회 주관해 직원자질향상 도모
③ 병원 내외의 교육, 회의에 참석해 병원 정책, 간호정책 등 전달사항을 간호단위 직원, 환자에게 알려준다.
④ 새 간호방법을 모색, 연구개발해 직원에게 교육
⑤ 간호학생 및 위탁학생 실습지도, 평가하며 필요시 타병원 간호직원 연수 도움
- 간호단위관리자로서 직무
① 환자와 간호직원 위한 안전한 환경 유지 관리, 안전사고 예방 위한 모색, 교육

참고 자료

간호관리, 수문사, 2017, 임영희 외
병동 EMR
병동 배치자료
천주성삼병원 홈페이지 (http://www.sungsam21.com/)