2019년 하계실습 대방종합사회복지관 사회복지실습 최종평가 자료(실습목표, 역량, 자기평가)

소개글

대방종합사회복지관 하계실습 최종평가 자료입니다. 많은 실습생들이 어려워하시는 실습 목표설정 및 달성에 대해서 참고해보실 수 있습니다. 최종평가 자료는 중간평가 이후 피드백을 받은 후 발전한 내용이기 때문에 실습평가내용 작성에 많은 도움이 되실 것입니다. 해당 기관에서 실습하신다면, 사례관리팀에서 실습하실 분들이라면 참고해보세요!

목차

1. 실습일정에 대한 평가

2. 실습내용 및 역할에 대한 평가

3. 실습목표에 대한 평가
1) 구체적이고 적절한 목표의 설정여부
2) 목표의 달성여부

4. 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가
1) 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제 인식 능력
2) 문제 사정 능력 / 문제 분석 능력
3) 개입 기술 / 문제해결을 위한 대안제시 능력
4) 면접 기술 / 기존지식과 정보의 사용 능력
5) 기록 기술 / 기록 기술
6) 클라이언트와의 전문적인 관계형성 / 유관 기관과의 전문적인 관계형성

5. 실습생의 자원 활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)
1) 기관 외의 자원 활용
2) 실습과 관련된 참고서적의 활용

6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가
1) 업무관리
(1) 시간 준수, 과제제출
(2) 주어진 일에 대한 업무조절 능력
2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)
3) 다른 실습생과의 관계
4) 실습에 있어서의 적극성 및 자발성

7. 전문적 태도에 대한 평가
1) 사회복지사로서 실습생 자신의 장 ․ 단점에 대한 인식
(1) 장점
(2) 단점
2) 전문가로서 윤리 및 가치관의 이행

8. 실습지도 활용 정도에 대한 평가
1) 실습생 자신의 실습지도 활용정도에 대한 평가
(1) 기관 실습지도
(2) 대학 실습지도
2) 실습지도 자체에 대한 평가
(1) 기관 실습지도
(2) 대학 실습지도

9. 기관 이해도에 대한 평가
1) 실습생의 과업과 관련된 기관의 목적, 정책, 행정 절차에 대한 이해
2) 실습생으로서의 기관 내의 권한과 한계에 대한 인식

10. 실습기간 중 가장 유익했던 내용

본문내용

1. 실습일정에 대한 평가
첫 주 공통교육 후 팀별 실습으로 진행되었다. 사례관리팀 실습에서는 각자 담당 사례당 2-3회의 방문상담 진행과 피드백, 사례회의 진행이 반복되어서 예측하고 준비하기가 용이했다. 사례를 3개 정도 진행하면서 실질적 경험을 많이 쌓을 수 있었다. 또한 CDP 업무나 S-OIL 캠프 업무 지원을 통해서 행정업무, 현장업무도 배울 수 있어서 균형잡힌 실습을 할 수 있었다.

<중 략>

4. 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가
1) 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제 인식 능력
상담을 할 때, 직접적으로 표출하시는 문제점 외에도 다양한 질문을 통해서 어르신의 경제, 사회생활, 건강, 심리, 식사, 주거 등의 문제를 파악하고자 했다. 그 외에 사례대상자의 요양보호사님께서 말씀하시는 정보나 복지사님께서 알려주시는 정보를 놓치지 않고 메모하여 대상자의 정보를 수집하려고 노력했다. 케이스 파일을 열람하면서 내가 수집한 정보와 다른 부분이 있는지, 수집을 못한 정보가 있을 때는 꼼꼼히 보완했다.

2) 문제 사정 능력 / 문제 분석 능력
여러 가지 문제상황 중 가장 심각한 욕구의 우선순위를 파악하였다. 어느 것이 우선순위인지는 그 문제가 당사자의 건강, 경제상황 등 다른 문제에 현저히 영향을 끼치는 것으로 정했다. 스스로 전혀 그 문제를 해결할 수 없거나, 이미 다른 방법을 모두 시도해봤지만 실패했을 때와 같이 자원이 전혀 없어서 개입이 절실히 필요한 것으로 판단했다.

3) 개입 기술 / 문제해결을 위한 대안제시 능력
대상자의 문제와 관련된 복지관 내외부 서비스를 여러 가지 찾은 후, 대상자에게 가장 적합한 서비스를 고려하여 서비스계획서를 작성하였다. 수퍼비전을 받아 가장 대상자와 가까운 지지체계에서 연계될 수 있도록 하는 원칙을 적용하여 서비스를 계획했다. 새로운 외부자원을 연계하기보다는 대상자의 강점을 활용할 수 있도록 서비스를 연계하려고 했다.

참고 자료

없음