리더십- 삶의 비전

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이 과제를 수행하기 위해 일단 ‘리더십’이 무엇인가부터 다시 생각해보았다. 많은 사람들의 다양한 리더십의 정의가 있지만, 나는 수업시간에 배웠던 것을 다시 떠올렸다. Greenberg는 “한 사람이 집단이나 조직의 정해진 목표달성을 위해 집단구성원에게 영향을 미치는 과정이다”라고 말했고, Yukl는 “리더십은 무엇을 해야 하고 그것을 어떻게 하는 것이 효과적인지를 다른 사람들이 이해하고 동의하도록 영향력을 행사하는 과정과 이렇게 공유된 목표를 달성할 수 있도록 개인 및 집단의 노력을 촉진하는 과정이다” 라고 하였다. 두 사람의 말이 완전히 같지는 않지만, 공통적으로 리더는 조직원들에게 영향을 미치는 사람이라는 것을 알 수 있다. 또한 많은 구성원들에게 영향을 미치는 만큼, 리더는 중요한 자리임을 생각하게 한다.
평소 리더의 역할을 수행해야 할 때가 있었다. 내가 그때 느낀 것은 구성원들이 자발적이고 적극적으로 참여하지 않는다면, 리더가 아무리 큰 목표를 가지더라도 아무리 뭔가 하려고 하더라도 전체적으로는 잘 되지 않는다는 것을 느꼈다.

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