간호관리학 보고서- 리더십 원리와 간호리더의 역할 및 능력

소개글

간호캡스톤디자인 과목에 필요한 간호관리학 보고서 입니다. A+받은 과목이니 이 자료 참고해서 보고서 작성하시면 쉬우실거에요!! PO8에 해당하는 리더십이론과 간호리더의 역할 및 자질에 대한 보고서입니다.

목차

1. 리더십이론
2. 간호리더의 역할 및 능력
3. 참고문헌

본문내용

1. 특성이론(위인이론, 자질이론)
- 조직 내 일반 구성원에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려 함
- 리더들은 신체적, 성격, 지능, 과업 관련, 사회적 배경 등 주요 특성들이 있다고 주장함
※ 이론의 한계점
- 리더의 특성이나 능력의 수가 너무 많고, 보편화된 리더의 특성을 정의하기 어려움
- 구성원이나 상황변수를 고려하지 않고, 오로지 리더에만 관심을 가짐
- 리더십이 선천적으로 타고 나는 것이라고 보기 때문에 훈련과 학습을 통해 리더십을 기를 수 있음을 부정하므로 현장 적용에 한계가 있다.
→ 특성 이론은 유능한 리더의 특성이나 자질에 관심을 가지고, 선천적으로 타고난다고 주장하며, 상황적인 면을 고려하지 않은 이론이다.

2. 행동이론
- 리더십을 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄

참고 자료

서문경애 외, 『간호관리학』, 현문사, 2018
엄영희 외, 『간호관리학』,, 수문사, 2017