사회복지 조직의 님비시설에 대한 문제점 설명

소개글

과목 : 사회복지행정론
주제 : 사회복지 조직의 님비시설에 대한 문제점 설명

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 장애인복지시설을 건립할 때 예상될 수 있는 대표적인 님비현상
2. 장애인복지시설 운영에 관련되는 님비현상
3. 님비현상을 대처하기 위한 방안
1) 교육·노동 환경의 변화
2) 인식변화를 위한 매체의 활동
3) 참여적 의사결정과 합의
4. 장애인복지시설 님비현상에 대한 나의 방안

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
현대사회를 우리는 지식정보사회, 탈구조사회라고 한다. 이러한 사회구조적인 변화는 장애인 복지에 관해서도 새로운 패러다임을 가져왔다.
장애인복지시설은 보호를 요하는 장애인에게 인간다운 삶을 보장하기 위해 사회복지서비스를 제공하는 공간이다. 우리나라는 1981년 세계장애인 해를 기점으로 하여 장애인복지법을 제정 및 시행하였고, 이에 발맞춰 탈 시설화, 탈 의료화와 같은 가치를 중점으로 시설중심에서 재가중심으로 장애인 복지에 관한 패턴이 변화되고 있는 현상이 발견되고 있다. 이에 대하여 일부학자들은 장애인복지시설의 개방화와 운영의 투명화를 해야 한다고 주장하고 어떤 학자들은 장애인복지시설의 무용론을 주장하는 학자들도 있다. 그렇다고 할지라도 많은 발전을 이룩한 오늘날의 사회라고 하더라도 시설복지가 필요 없다고 함부로 단정 지을 수 없을 것이다.
하지만 우리 사회는 장애인복지시설에 대한 시선이 곱지 않다. 일명 님비(NIMBY: not in my backyard) 현상으로 장애인복지시설에 관한 혐오가 발생하고 있다. 지난 2017년 9월 5일에 강서지역 특수학교 설립에 관한 주민 토론회에서 장애인 학부모들이 제발 아이들을 특수학교에 다닐 수 있도록 해달라고 주민들 앞에서 무릎까지 꿇고 빈 사태가 벌어지면서 사회에 큰 충격을 주었다.
따라서 우리는 장애인복지시설을 건립할 때 예상될 수 있는 대표적인 님비현상, 장애인복지시설을 운영할 때 관련될 수 있는 님비현상에 대해 정확하게 인지하고 이를 해결하기 위한 대책에 대하여 고심할 필요가 있다. 본 글에서는 이에 관해서 기술한 뒤 장애인복지시설을 건립 혹은 운영할 때 어떻게 대처할 지에 대한 본 연구자에 대한 견해까지 논해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 장애인복지시설을 건립할 때 예상될 수 있는 대표적인 님비현상
오늘날 우리사회에는 사회복지시설을 건립할 때 이와 관련한 님비(NIMBY: not in my backyard)가 심각하게 발생하고 있는데, 님비는 ‘내 지역에는 안 된다’라는 뜻으로 지역 이기주의를 표현할 때 사용하는 말이다(장애인먼저실천중앙협의회, 1999).

참고 자료

박태영(1995). “장애인복지시설의 발전방안에 관한 연구”. 사회복지개발연구원 서울사회복지개발연구 1(1), pp19-31.
심준섭(2008). “님비(NIMBY)갈등의 심층적 이해”. 한국공공관리학회 한국공공관리학보 22(4), pp73-97.
이선우 외(2002). 『장애 유형 별 고용현황과 직업재활방안』. 한국보건사회연구원 2001계간 사회복지.
장애우권인문제연구소(2002). 『한국장애인인권백서』. 계간사회복지.
정권(2003). “장애인복지 시설의 당면과제와 발전방향”. 명지대학교 사회복지대학원 석사학위논문.
한국장애인복지시설협회(1999). 『장애인복지시설 발전위원회 전체 회의 (2차)』.
한국장애인복지시설협회(1999). 『장애인복지시설의 운영개선실행방안 연구』. 한국장애인 시설협회.