인적자원관리 기말 요약 자료 최종

목차

1.인적자원관리의 기초개념
2.인적자원관리의 개념모형
3.직무분석과 평가 및 분류
4.인사고과
5.인적자원의 확보관리
6.인적자원의 개발관리
7.인적자원의 활용관리
8.인적자원의 보상관리
9.인적자원의 유지관리
10.인적자원정보시스템과 인적자원감사
11.글로벌 인적자원관리와 인적자원관리의 주요 이슈

본문내용

1. 인적자원관리의 의의와 성격
인적자원관리 개념
- 조직 구성원이 자발적으로 조직의 목표달성에 적극적으로 기여하도록 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성하도록 하는, 조직에서의 사람을 다루는 철학, 제도 및 기법 시스템

인적자원관리 중요성
- 기업의 인적자원 관리는 기업활동의 성과를 좌우
- 경영은 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일
- 기업 자체의 목적 달성뿐 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 달성

인적자원관리의 성격
- 사람을 관리의 대상으로 함
- 인적자원관리 주체 역시 사람임

참고 자료

없음