리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

소개글

"리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요."에 대한 내용입니다.

목차

1. 리더십의 정의
1) 리더란 무엇인가
2) 리더십이란?

2. 나의 경험 ( 리더십의 재정의,리더십을 보는 나의 관점)
1) 상황
2) 목표
3) 구성원

3. 자신의 소감 및 시사점을 정리함.

본문내용

가) 리더란 무엇인가
리더란 선두를 뜻하는 영어 lead 에 er 더한 단어로써 지도자를 의미한다. 이렇듯 리더는 조직의 선두에서 조직원들에게 목표와 방향성을 제시하고, 구체적인 설명 등을 통해 자신이 속한 그룹에 영향력을 끼치는 사람을 뜻한다.언뜻 듣기에는 보스와 리더는 비슷해 보이지만 많은 차이점을 가지고 있다.

리더십 이론 측면에서 보면 리더는 그룹 조직원들에게 희망을 준다. 함께 가려고 하고, 경청의 귀를 가지고 있다. 공개적으로 일하고, 자신의 약점을 숨기려 하지 않는다. 험난한 길은 먼저 앞장서고, 자신의 조직원을 믿는다. 추진하는 일에 있어서 선의에 의존하고, 성공을 우리가 함께 해냈다고 한다.반면에 보스는 조직원들에게 겁을 준다. 자신은 뒤에 있으면서 구성원들에게 가라고 명령하고, 경청의 귀가 없다. 숨어서 은밀하게 일을 조작하고, 자신의 약점을 숨긴다. 험난한 길은 조직원을 앞세우고, 자신의 조직원을 믿지 않는다. 추진하는 일에 있어서 권위에 의존하고, 성공을 자신이 해냈다고 한다. 이렇듯 선두에서 리더십을 발휘할 때 자칫하면 보스가 될 수 있기에 리더는 어려운 자리이다.

참고 자료

없음