일.가족 양립정책과 양육여성의 상관관계 - 취업여성의 양육스트레스를 중심으로 -

소개글

"일.가족 양립정책과 양육여성의 상관관계 - 취업여성의 양육스트레스를 중심으로 -"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서 론
1. 연구배경 및 목적

Ⅱ. 이론적 배경
1. 일가족양립정책
1) 일가족양립정책의 정의
2) 일가족양립정책의 현황
① 휴가제도
② 보육제도
③ 노동시간제도
2. 자녀양육스트레스
1) 자녀양육스트레스의 개념
2) 취업모의 양육스트레스

Ⅲ. 연구 방법

Ⅳ. 연구 결과

Ⅴ. 결 론

Ⅵ. 참고 문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론
1. 연구배경 및 목적

최근 우리나라에서는 서구사회의 산업화 영향을 받아 ‘남성=생계부양, 여성=가사노동’이라는 전통적인 가족형태가 변화하게 되었다. 즉, 가부장적이었던 가족체계에서 기혼여성들의 사회참여가 급격히 늘어났고 여성들의 노동시장에의 참여는 자녀양육에 있어 남성과 여성의 역할분담을 필요로 하게 되었다.

하지만 전통적으로 남성중심주의의 가부장적 가족체계에 길들여진 우리나라의 대부분의 남성들은 여전히 가사노동에서의 참여가 절대적으로 낮은 수준이며 자녀양육에 있어서도 방관자적인 태도를 보이는 경향이 강하게 나타난다. 사회에서의 관습적인 고정관념과 남성들의 비협조적인 태도는 대다수의 직장여성들이 가정과 직장생활에서 이중역할로 인한 부담을 떠맡게 되는 결과를 초래했고 이와 함께 여성들은 직장에서의 경력단절은 물론 양육문제와 관련하여 정신적, 심리적으로 양육부담과 스트레스문제에 직면하고 있어 직장과 가정에서의 역할에 대한 혼란을 경험하고 있다.

이러한 현상에 비추어 볼 때 기혼 여성의 자녀양육으로 인한 스트레스문제는 개인적인 측면을 넘어 우리 사회가 관심을 기울여야 할 중요한 문제라고 할 수 있다. 과거에서부터 여성은 가족 내에서 남편과 자녀에게 있어 아내와 어머니로서 중요한 존재로서 자리 매김하고 있으며 이러한 여성의 역할은 계속해서 중요시될 것이다. 그러므로 우리 사회에서 여성은 없어서는 안 될 존재이며 우리는 여성의 존재가치에 대한 중요성을 인식할 필요가 있다. 그러므로 여성이 현재 직면하고 있는 문제의 해결은 국가적으로 매우 중요하게 다루어 져야한다. 따라서 그 대책으로 등장한 일-가정양립지원정책을 통해 기혼 여성의 양육스트레스에 미치는 영향의 정도를 알아보고자 한다.

Ⅱ. 이론적 배경
1. 일가족양립정책
1) 일가족양립정책의 정의

각 나라와 많은 연구에서는 일가족양립과 관련된 용어로, 가족친화정책(family-friendly policy)..

<중 략>

참고 자료

강은미 외(2011).「맞벌이 남편과 아내의 양육스트레스와 보육서비스 만족도가 추가
자녀출산의도에 미치는 영향」. 육아지원연구
권은주(2011).「취업모의 스트레스, 보육시설, 보육정책이 둘째자녀 출산의지에
미치는 영향」. 한양대학교 교육대학원 석사학위논문
김태홍 외(2009).「지속가능한 발전과 일가정양립정책 연구」. 한국여성정책연구원
이채정(2008).「스웨덴, 일본, 한국의 일가정양립지원정책 비교」
임지영(2011).「일가족양립제도가 기혼여성근로자의 취업중단에 미치는 영향」.
연세대학교 회복지대학원 석사학위논문
전영자(1996).「주부의 자녀양육 스트레스에 관한 연구」.아동‧가족복지연구