착각하는 CEO 독후감
- 최초 등록일
- 2019.07.04
- 최종 저작일
- 2019.05
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목차
Ⅰ. 서론 및 요약
Ⅱ. 본론 및 느낀 점
Ⅲ. 결론
본문내용
경영학은 문제를 체계적이고, 객관적으로 다루는 학문으로 조직의 체계적인 원리를 발견하여 조직목표의 합리적인 달성을 위해 필요하다. 때문에 경영학 수업을 듣다보면 조직구성원의 동기부여, 조직구성원의 욕구파악, 소비자의 욕구파악 등 사실상 사람에게 기술을 활용하고 사람으로부터 결과가 나온다는 점에서 경영학은 심리와 연관성이 많다고 생각했다. 그렇기 때문에 5권의 책들 중 ‘착각하는 CEO’에 구미가 당기게 되었다.
‘착각하는 CEO’에서는 기업에서 대체적으로 겪을 만한 상황들을 심리적 부분과 엮어 유쾌하게 써냈다. 예를 들면, ‘야근은 정말 승진에 중요할까?’, ‘목표는 어떻게 달성할 것인가?’, ‘차등 보상은 정말 효과적일까?’ 등 우리가 기업에 있어서 또는 조직에 있어서 한번쯤 호기심을 품어볼 만하고 실제 직장인이라면 진지하게 고민해봤을 문제들도 심리와 다양한 연구자료들을 통해 잘 풀어냈다. 프롤로그에 드러나는 작가 유정식의 생각과 책 중간 중간에 나타나는...
<중 략>
참고 자료
없음